2024年辽宁省葫芦岛市连山区中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）.docx

2024年辽宁省葫芦岛市连山区中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)关于结构性失业的说法，错误的是（）。A.政府提供培训和劳动力市场信息有助于减少结构性失业B.最主要的结构性失业是技术性失业C.职位空缺与失业者的地理位置不匹配造成的失业属于结构性失业D.通过恰当的政府干预可以避免结构性失业的出现第2题：单选题(本题1分)关于员工参与基本特征的说法，正确的是（）。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理B.员工参与管理不受国家法律保护C.员工参与的主体是普通员工D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策第3题：单选题(本题1分)发生争议的劳动者一方在（）人以上,并有共同请求的，可以推荐3-5名代表参加仲裁。A.5B.10C.15D.20第4题：单选题(本题1分)下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议第5题：单选题(本题1分)动机有（）。A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B.两个要素：内在动机和外在动机C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平D.三个要素：决定人行为的方向，及选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为第6题：单选题(本题1分)采用稳定战略的企业（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大C.基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大第7题：单选题(本题1分)不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（）。A.员工工作轮换B.员工对参加职业生涯讨论会的反应C.员工对工作的认同度D.员工对组织的忠诚度第8题：单选题(本题1分)绩效管理的核心在于（）。A.考核B.反馈C.沟通D.监控第9题：单选题(本题1分)结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是（）。A.工作习惯B.工作时间C.工作满意度D.主动性第10题：单选题(本题1分)（）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。A.内部契合B.外部契合C.战略契合D.战略匹配第11题：单选题(本题1分)关于教育投资的说法，错误的是（）。A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有D.教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面第12题：单选题(本题1分)关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平的对待每个人第13题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）由于劳动力市场的动态属性，信息不完善造成的自然失业是（）。A.摩擦性失业B.结构性失业C.季节性失业D.周期性失业第14题：单选题(本题1分)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.10B.15C.20D.30第15题：单选题(本题1分)下列关于社会保险法律事实的说法中，正确的是（）。A.劳动权利与义务的消灭B.社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况C.主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务D.主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定变更内容，从而引起权利义务内容和范围的变动第16题：单选题(本题1分)对于采取外部成长战略的组织来说，（）的重心则都是如何实现绩效管理以及薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。A.绩效管理和薪酬管理B.绩效管理和薪酬结构C.薪酬水平和薪酬结构D.薪酬管理和薪酬水平第17题：单选题(本题1分)股票期权的执行方式中不包括（）A.股票行权B.现金行权C.无现金行权D.无现金行权并出售第18题：单选题(本题1分)下列争议中，属于劳动争议的是（）。A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议C.企业与其职工因借款发生的争议D.企业与其职工因休息休假发生的争议第19题：单选题(本题1分)目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性