2024年荆州市洪湖市中级经济师《人力资源管理实务》预测密卷（附答案及解析）.docx

2024年荆州市洪湖市中级经济师《人力资源管理实务》预测密卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（）。A.劳动力参与率B.失业率C.就业率D.净人口流入率第2题：单选题(本题1分)在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业员工的离职率第3题：单选题(本题1分)在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。A.信度是效度的充分条件B.信度是效度的必要条件C.信度和效度互为必要且充分条件D.信度和效度的关系没有统一评判标准第4题：单选题(本题1分)某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（）。A.50%B.60%C.75%D.80%第5题：单选题(本题1分)提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。A.身份证B.工伤认定申请表C.与用人单位存在劳动关系的证明材料D.医疗诊断证明或者职业诊断证明书第6题：单选题(本题1分)有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出人境管理部门申办有效期（）以内的长期签证或居留许可。A.3年B.5年C.7年D.9年第7题：单选题(本题1分)对异地安置或居住在偏远农村的离退休人员的基本养老金发放多采用（）的方式。A.委托银行发放B.邮局寄发C.社会保险机构直接发放D.依托社区发放第8题：单选题(本题1分)关于非全日制用工的说法，错误的是（）。A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行C.非全日制用工双方可以订立口头协议D.用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬第9题：单选题(本题1分)下列选项中，关于决策模型的说法，正确的是（）。A.理性模型认为决策者无法知道所有备选方案B.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化C.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策D.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少第10题：单选题(本题1分)关于劳动力在产业间流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率第11题：单选题(本题1分)关于就业含义的说法错误的是（）.A.劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿B.公益性劳动不属于就业C.劳动必须能够获得报酬或收入D.家庭劳动也属于就业第12题：单选题(本题1分)下列关于职工民主管理制度的说法，不正确的是（）。A.我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度B.按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构C.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式第13题：单选题(本题1分)领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）A.民主和关怀B.指导和支持C.人际关系和参与D.关心人和工作管理第14题：单选题(本题1分)某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。A.组织战略B.人力资源管理战略C.职能战略D.竞争战略第15题：单选题(本题1分)某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）。A.缺乏弹性的B.富有弹性的C.单位弹性的D.无弹性的第16题：单选题(本题1分)在中国境内就业的外国人，也应当（）。A.参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险B.参照我国《社会保险法》规定参加我国的社会保险C.参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险D.参加全部五项社会保险第17题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）劳动力市场的多样性是指（）。A.劳动力市场上有多种不同的职业介绍机构B.劳动力市场的交易条件复杂多样C.劳动力市场会促成很多不同的雇佣合同D.不同类型的劳动力有不同的劳动力市场第18题：单选题(本题1分)通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A.员工，企业B.员工，政府C.企业，社会D.企业，员工第19题：单选题(本题1分)关于一般