2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》预测密卷及答案.docx
代瑶****zy
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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》预测密卷及答案第1题:单选题(本题1分)将未来的货币折算为现在的价值是一个()过程。A.货币贬值B.投资回报计算C.贴现D.利息生成第2题:单选题(本题1分)关于决策模型的说法,正确的是()。A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案第3题:单选题(本题1分)下列关于
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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》预测密卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)关于工伤保险责任的说法,正确的是()。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止第2题:单选题(本题1分)关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是()。A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金
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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》预测密卷含解析第1题:单选题(本题1分)下列关于职位评价的说法中,正确的是()。A.分类法的优点是等级定义简单B.要素计点法的最大缺陷是不够准确C.因素比较法不够完善,可靠性低D.排序法的优点是简单易行,成本较低第2题:单选题(本题1分)德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括()。A.花费时间较短B.避免了从众的行为C.具有较高的准确性D.能吸取和综合众多专家的意见第3题:单选题(本题1分)下列关于工资水平描述不正确的是()。A.货币
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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》预测密卷完整版第1题:单选题(本题1分)公务员实行年终一次性奖金,对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人()的基本工资。A.当年一个季度B.当年6个月C.当年12个月D.当年12月份第2题:单选题(本题1分)关于参与管理的说法,错误的是()。A.职位越高的管理人员越容易接受参与管理理念B.参与管理符合双因素理论主张C.参与管理符合ERG理论的主张D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用第3题:单选题
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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷及答案第1题:单选题(本题1分)解决薪酬内部公平性问题的方式是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查第2题:单选题(本题1分)关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短C.关键事件法的可执行性不高D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高第3题:单选题(本题1分)()主要回答到哪里去竞争的问题,