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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)期望理论可以用()来加以表述。A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×工具性D.结果=效价×期望×工具性第2题:单选题(本题1分)仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()年。A.1B.5C.8D.10第3题:单选题(本题1分)关于工伤保险责任的说法,错误的是()。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任D.职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任第4题:单选题(本题1分)按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构第5题:单选题(本题1分)评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估第6题:单选题(本题1分)采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.以结果为导向的方法B.以行为为导向的方法C.标杆超越法D.目标管理法第7题:单选题(本题1分)差异化战略的核心是()。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化第8题:单选题(本题1分)下列选项中,关于职位评价的说法,错误的是()。A.职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价B.职位评价强调战术性原则C.职位评价强调员工参与原则D.职位评价强调实用性原则第9题:单选题(本题1分)关于劳动关系论中集体劳权的说法,错误的是()。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求C.集体劳权由劳动者个人享有并行使D.集体劳权是以个别劳权为基础形成的第10题:单选题(本题1分)关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是()。A.尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性C.最优秀、绩效卓越的员工才是人才D.组织内部培养的员工才是真正的人才第11题:单选题(本题1分)()是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短现有员工的工作时间D.临时性解雇或永久性裁员第12题:单选题(本题1分)国家科学技术奖不包含()。A.国家最高科学技术奖B.国家自然科学奖C.国家技术发明奖D.国家最高科学技术进步奖第13题:单选题(本题1分)根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导属于()。A.成就取向式领导B.参与式领导C.支持型领导D.指导式领导第14题:单选题(本题1分)关于劳动监察的说法,错误的是()。A.劳动监察的对象仅仅是用人单位B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位C.法定性是劳动监察的重要属性D.劳动监察属于行政执法的范畴第15题:单选题(本题1分)在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。A.均衡工资率和均衡就业量同时下降B.均衡工资率上升,均衡就业量下降C.均衡工资率和均衡就业量同时上升D.均衡工资率下降,均衡就业量上升第16题:单选题(本题1分)布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是()。A.关心任务,但不关心人B.关心人,但不关心业务C.既关心任务,又关心人D.既不关心任务,又不关心人第17题:单选题(本题1分)下列选项中,职业技能培训的主要形式不包括()。A.就业技能培训B.企业职工岗位技能提升培训C.创业创新培训D.择业技能培训第18题:单选题(本题1分)某市2019年总人口共有1000万人,其中16岁以上的人口为800万人,劳动适龄就业人口为600万人,非劳动力人口为150万人,则该市去年的劳动力参与率为()。A.65%B.75%C.80.75%D.81.25%第19题:单选题(本题1分)关于绩效监控的说法,错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通,预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件D.可根据组织结构调整而进行调整第20题:单选题(本题1分)()不属于组织文化功能。A.促进作用B.辐射作用C.创新作用D.规范作用第21题:单选题(本题1分)职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型B.自主独立型C.创造型D.技术/职能能力型第22题: