2024年湖北省荆州市江陵县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
纪阳****公主
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2024年湖北省荆州市江陵县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在劳务派遣业务中,用工单位的劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由()规定。A.国务院劳动行政部门B.各地方人民政府C.全国人民代表大会D.全国总工会第2题:单选题(本题1分)根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。A.就业人口B.失业人口C.非劳动力D.准就业人口第3题:单选题(本题1分)()是开展职业教育培训和人
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2024年湖北省荆州市江陵县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)(2023年4月补考)由于劳动力市场的动态属性,信息不完善造成的自然失业是()。A.摩擦性失业B.结构性失业C.季节性失业D.周期性失业第2题:单选题(本题1分)(2023年4月补考)根据劳动力市场存量-流量模型,若其他条件不变,会使失业率上升的流动方向是()。A.就业者变成非劳动力B.失业者变成就业者C.失业者变成非劳动力D.非劳动力变成就业者第3题:单选题(本题1分)在人员甄选中应当达到一定
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2024年湖北省荆州市江陵县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷含解析第1题:单选题(本题1分)关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是()。A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出D.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率第2题:单选题(本题1分)下列哪种情况下,高中毕业生更愿意上大学()。A.经济繁荣期B.贴现率高C.经济衰退期D.经济增长期第3题:单选题(本题1分)基本薪酬所占比例相对较低,一些企业
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2024年湖北省荆州市江陵县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷及答案第1题:单选题(本题1分)在其他条件相同的情况下,如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为()不同而呈现的系统性差别,称为工资歧视。A.工时B.岗位C.性别D.工龄第2题:单选题(本题1分)下列关于组织文化的说法中,错误的是()。A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾D.组织文化是指控制组织内行为
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2024年湖北省荆州市江陵县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是()。A.虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业第2题:单选题(本题1分)关于绩效管理工具的说法,正确的是