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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题含解析第1题:单选题(本题1分)职工被()宣告死亡的,按照职工因工死亡的待遇规定处理。A.人民法院B.高级人民法院C.地方人民法院D.地方政府第2题:单选题(本题1分)对劳动力的需求是一种()。A.直接需求B.间接需求C.物质需求D.精神需求第3题:单选题(本题1分)关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是()A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较小C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高第4题:单选题(本题1分)关于有限理性模型的说法,错误的是()。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意B.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异C.有限理性模型中的理性受到了一定限制D.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型第5题:单选题(本题1分)三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()。A.选择适度的风险B.责任感较强C.关心如何影响他人D.希望能够得到及时的反馈第6题:单选题(本题1分)()是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织B.学习型组织C.团队型组织D.激励型组织第7题:单选题(本题1分)在其他条件不变的情况下,会导致劳动力需求量上升的是()。A.资本价格下降的收入效应B.资本价格上升的替代效应C.资本价格下降的替代效应D.资本价格上升的规模效应第8题:单选题(本题1分)2013年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2013年的劳动力参与率为()。A.50%B.70%C.75%D.80%第9题:单选题(本题1分)关于失业,下列说法错误的是()。A.2003年,在我国关于失业人员的统计中,失业人员是指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员B.2003年,在我国关于失业人员的统计中,虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业C.从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念D.我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口第10题:单选题(本题1分)下列关于退休年龄的说法,错误的是()。A.男满60周岁B.女工人满55周岁,女干部满50周岁C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁D.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁第11题:单选题(本题1分)确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查第12题:单选题(本题1分)对于经营劳务派遣业务的说法,错误的是()。A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可B.注册资本不少于50万元C.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施D.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度第13题:单选题(本题1分)关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D.也存在一些非道德特征第14题:单选题(本题1分)组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为()。A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构第15题:单选题(本题1分)下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。A.低的负效价、低期望和高工具性B.高的正效价、高期望和低工具性C.低的负效价、高期望和低工具性D.高的正效价、高期望和高工具性第16题:单选题(本题1分)在管理方格图中,投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为()。A.“无为而治”领导风格B.“中庸式”领导风格C.“任务”领导风格D.“乡村俱乐部”领导风格第17题:单选题(本题1分)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A.3B.5C.10D.15第18题:单选题(本题1分)在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是()。A.在工资率上升时,劳动力需求量会下降B.在劳动力供给增加时,劳动力需求数量会下降C.在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响第19题:单选题(本题1分)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险