附加分析：华尔街日报体(特稿)写作分析.ppt

附加分析：华尔街日报是如何写特稿的特稿有些什么特点呢？复旦大学新闻系教授李良荣将其概括为五性：一是创作性。允许记者在新闻事实和由头的基础上发挥、创新。二是主观性。不仅仅是客观事实的报道，也有记者自己的观点。三是知识性。可以让读者了解有关新闻事实背后的更多的知识。四是趣味性。读者阅读时兴味盎然，而不是枯燥的数字和说教。五是耐压性。没有特别急迫的时效性要求，放一段时间也能用。特稿写作7条要点三、“华尔街日报体”是如何形成的（1）三、“华尔街日报体”是如何形成的（2）例1例一：题目《辽宁大中型企业探索劳动力竞争新体制》好处：1、以故事或事件开头，可以吸引读者。否则，你所论述的事实早已发生，已经没有新闻性，就事论事，以空对空，读者是不喜欢看的。文章必须有故事，有细节，这道理可以用这样一句话来说明：“一千万人死亡只是个统计数字，一个人死亡却是个悲惨故事。”2，这样一种写法，逼迫着记者必须深入现场，深入实际，深入到报道的环境中去寻找故事和细节。深入实际的同时，既是寻找细节的过程，也是记者对事物加深了解的过程。这无疑有助于记者将报道写得更全面，更真实，也更客观。3、华尔街日报体”在写作中需要注意的是细节的真实性。姓甚名谁，家住哪里，多大年纪，干啥工作，这都是记者亲自采访得来，而不是坐在办公室杜撰的“某大街上某某人说”之类，那样做，既是对读者的不尊重，也是对自己的不负责任，时间长了，读者会失去对文章、记者乃至报纸的信任。过渡——“可是去年12月，随着本钢劳动制度改革方案的出台，仅在第一线试点单位的运输部，就有77名多余的管理人员同唐明福一样，被调到一线生产岗位当了工人。”主体——“辽宁省劳动局长告诉记者说，本钢实行的这种改革，旨在破除国营企业内部长期存在的身份界限，它使企业10、6万名干部工人一律以‘企业员工’的平等身份同企业直接签定互为制约条件的劳动合同，同时也掀开了中国大企业管理人员正式告别‘铁交椅’和‘铁饭碗’的历史。”此后，记者用5个自然段近500字阐述了此次改革的远因、近因及必要性和可能性，分析了与以往改革在范围、性质、深度上的区别。最后，将主题由本钢扩展到辽宁三分之一国营大中型企业后，记者以辽宁省长的话做总结，说明此次改革的意义，升华了新闻主题。结尾——“最重要的意义在于促使人们观念上的改革，使企业劳动力在流动中找到自己最合适的岗位。”例二：题目《提高猪的生活质量》主体——“该州农业部唯恐本地农场主有什么不明白的地方，在最近颁布的一项法令中，为北莱因－威斯特伐利亚州的600万头猪明确规定了新的改善措施，每头猪应当有1平方米空间的猪圈，有打盹用的稻草或软橡胶垫。当玩耍的时候到了时，猪必须有钢链或可咀嚼的玩具、、、、、、“但真正让农场主心怀不满的是，该法令宣布农场主或帮工必须每天花20秒钟观察一头猪，并用文字记录下他们对猪的关爱，以表明他与猪呆在一起的时间足以达到规定的标准、、、、、、”在这一段，记者用了13个自然段对主体进行描述和说明。结尾——“我们可以制定世界上所有的法规，但猪会选择它们自己喜欢的生活方式。”