2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）.docx

2024年河北省秦皇岛市昌黎县中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。A.可由劳动行政部门责令改正B.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿D.用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任第2题：单选题(本题1分)非上市公司股权激励中不包括（）。A.股份期权B.业绩股份C.限制性股票D.虚拟股票期权第3题：单选题(本题1分)关于劳动力流动的说法，错误的是()。A.领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响B.劳动力市场越宽松，劳动力流动越频繁C.劳动者工资水平越低，流动的可能性越大D.女性劳动者离职率相对较高的原因之一是需要考虑家庭角色分工第4题：单选题(本题1分)关于职位评价的说法，错误的是（）。A.职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价B.职位评价强调战术性原则C.职位评价强调员工参与原则D.职位评价强调实用性原则第5题：单选题(本题1分)下列属于豪斯提出的参与式领导的是（）。A.主动征求并采纳下属的意见B.设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求第6题：单选题(本题1分)在其他条件不变的情况下，()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。A.失业率的减少B.市场工资率的减少C.劳动收入的增加D.非劳动收入的增加第7题：单选题(本题1分)在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（）。A.在职培训所需要的直接成本开支B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本C.培训的间接成本D.受训者参加培训的机会成本第8题：单选题(本题1分)广义的（）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。A.劳动争议调解B.劳动争议诉讼C.劳动争议仲裁D.劳动争议机构第9题：单选题(本题1分)在企业需求大于供给的情况下，采用的是（）。A.冻结雇佣B.职务分享C.自愿退休D.加班加点第10题：单选题(本题1分)衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（）。A.就业率B.老龄化程度C.失业率D.劳动者的性别第11题：单选题(本题1分)将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。A.领导一成员交换理论B.路径一目标理论C.特质理论D.权变理论第12题：单选题(本题1分)在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（）领导。A.魅力型B.激励型C.影响型D.管理型第13题：单选题(本题1分)（）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作B.冲突与融合C.冲突与平衡D.冲突与协调第14题：单选题(本题1分)一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现（）。A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.社会文化环境第15题：单选题(本题1分)我国劳动关系调整的原则包括（）。A.促进经济发展和社会进步的原则B.以政府协调为基础的原则C.重点保护劳动者权益的原则D.强调劳动关系主体各自义务的原则第16题：单选题(本题1分)非上市公司股权激励的模式不包括（）。A.股份期权B.股票期权C.业绩股份D.虚拟股票期权第17题：单选题(本题1分)对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象被称为（）。A.盲点效应B.首因效应C.晕轮效应D.近因效应第18题：单选题(本题1分)根据ERG理论，实现个人理想属于（）。A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.安全需要第19题：单选题(本题1分)员工以同种方式完成相似工作的程度是指（）。A.制度化B.规范化C.专业化D.集权度第20题：单选题(本题1分)关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较小C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高第21题：单选题(本题1分)在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。A.信度是效度的充分条件B.信度是效度的必要条件C.信度和效度互为必要且充分条件D.信度和效度的关系没有统一评判标准第22题：单选题(本题1分)在劳动和杜会保险法律的适用中，如果同位法中的特别规定与一般规定不一致，则应该（）。A.适用特别规定B.适用一