2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》深度预测试卷（附答案及解析）.docx

2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》深度预测试卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A.实际工资总是高于货币工资B.在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数C.实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利D.实际工资与物价指数相除就是货币工资第2题：单选题(本题1分)根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要第3题：单选题(本题1分)生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。A.领导的个人魅力B.下属的配合程度C.领导的成熟程度D.下属的成熟程度第4题：单选题(本题1分)将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是（）。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法第5题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法（）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展第6题：单选题(本题1分)关于以下关于城乡养老保险的说法正确的是（）。A.参保条件是年满18周岁，不是在校生B.可以在户籍所在地或工作地参保C.最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额D.个人账户养老金的月计发放标准，目前为个人账户全部存储除以130第7题：单选题(本题1分)能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是（）。A.总成本等于总收益B.边际成本小于边际收益C.边际成本大于边际收益D.边际成本等于边际收益第8题：单选题(本题1分)劳动法律责任形式不包括（）。A.民事责任B.行政责任C.法律责任D.刑事责任第9题：单选题(本题1分)下列情况中，会在高等教育投资收益估计中造成高估偏差的是（）。A.上大学者可能本来就比没上大学者能力更强B.在上大学的收益中包括无法被估算的心理收益C.在上大学的成本中包括心理成本D.假如大学毕业生不上大学，他们的工资性报酬比高中毕业生更低第10题：单选题(本题1分)下列关于季节性失业的描述，错误的是（）A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等C.季节性失业是一种正常性失业D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费第11题：单选题(本题1分)关于职位评价，说法不正确的是：（）。A.职位评价是解决外部竞争性问题B.职位评价体现内部公平性C.职位评价体现相对价值D.要建立统一的职位评价标准第12题：单选题(本题1分)行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.7B.15C.30D.60第13题：单选题(本题1分)在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（）。A.季节性失业B.摩擦性失业C.周期性失业D.结构性失业第14题：单选题(本题1分)不能由上级单方面制定下属的工作目标，这反映了目标管理中的（）。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.绩效反馈第15题：单选题(本题1分)劳务派遣单位的法律义务包括（）。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付绩效奖金C.支付加班费D.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费第16题：单选题(本题1分)年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）。A.基本薪酬B.奖金C.长期奖励D.福利津贴第17题：单选题(本题1分)工资率上升对劳动者产生的作用之一在于它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（）。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应第18题：单选题(本题1分)关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展第19题：单选题(本题1分)（）不属于组织文化功能。A.促进作用B.辐射作用C.创新作用D.规范作用第20题：单选题(本题1分)反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是（）。A.接近度B.信度C.难易度D.效度第21题：单选题(本题1分)当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.