2024年河北省石家庄市高邑县中级经济师《人力资源管理实务》点睛提分卷（附答案及解析）.docx

2024年河北省石家庄市高邑县中级经济师《人力资源管理实务》点睛提分卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)衡量一个组织是否形成自己的组织文化的主要标志和标准的是（）。A.物质层B.文化层C.精神层D.制度层第2题：单选题(本题1分)在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效（）。A.终止B.中止C.中断D.消灭第3题：单选题(本题1分)（）既可以使劳动者反映和争取其合理的利益诉求，还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段。A.集体协商机制B.工资协商机制C.自主协商机制D.工资集体协商第4题：单选题(本题1分)关于绩效管理的说法，正确的是（）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程第5题：单选题(本题1分)劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。A.应由用人单位交纳B.无须交纳C.应由败诉一方交纳D.应由提出仲裁申请的一方交纳第6题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）关于个人跨统筹地区就业时基本医疗保险关系的说法，正确的是（）。A.基本医疗保险关系不随本人转移，缴费年限累计计算B.基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限不累计计算C.基本医疗保险关系不随本人转移，缴费年限不累计计算D.基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算第7题：单选题(本题1分)按照《工伤保险条例》的规定，职工（），应视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病72小时内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工在原单位非因工负伤、到新用人单位后旧伤复发的D.在休假期间受到事故伤害的第8题：单选题(本题1分)在西蒙的决策过程理论中。探索、研究和分析时能发生的行为系列属于（）。A.设计活动阶段B.制定活动阶段C.智力活动阶段D.选择活动阶段第9题：单选题(本题1分)人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后（）个月内申请强制执行。A.2B.3C.4D.6第10题：单选题(本题1分)在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。A.所有权B.收益权C.使用权D.监督权第11题：单选题(本题1分)劳动基本权（即集体劳权）的规定，劳动基本权的内容不包括（）。A.团结权B.集体谈判权C.集体行动权D.劳动就业权第12题：单选题(本题1分)关于要素计点法的说法，正确的是（）。A.最典型的因素有五种：技能、智力、体力、责任和工作条件B.管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素C.简单易行D.评价结果更容易被员工所接受第13题：单选题(本题1分)股票期权的等待期，即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年第14题：单选题(本题1分)仲裁庭可以根据公平原则和（），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担A.诚实信用原则B.诚实守信原则C.公正原则D.就事论事原则第15题：单选题(本题1分)下列选项中，关于人才“零库存”模式的说法，错误的是()。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡B.适应人才需求的不确定性，大规模、少批次地培养人才C.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率D.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资第16题：单选题(本题1分)结果评估指标中的硬指标包括（）。A.产出B.质量C.成本D.以上都是第17题：单选题(本题1分)企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归分析法B.比率分析法C.经验判断法D.德尔菲法第18题：单选题(本题1分)在简单／静态环境中()组织形式效果较好。A.行政层级式B.矩阵式C.职能制D.事业部制第19题：单选题(本题1分)事业单位急需专业技术岗位人才设立的岗位属于（）A.技术性岗位B.特设岗位C.管理型岗位D.工勤岗位第20题：单选题(本题1分)人力资本投资活动中，不包括（）A.薪酬调整B.劳动者流动C.培训D.教育第21题：单选题(本题1分)雇主所能支付最高工资水平的决定因素不包括（）。A.企业的经济实力B.竞争能力C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D.劳动者对于降低生活标准的承受能力第22题：单选题(本题1分)绩效计划的制订原则不包括（）。A.通用原则B.价值驱动原则C.战略相关性原则D.突出重点原则第23题：单选题(本题1分)由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类