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2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷含解析第1题:单选题(本题1分)下列选项中,关于组织变革程序的说法,正确的是()。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B.组织诊断、实行变革、确定问题、变革效果评估C.确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估D.确定问题、实行变革、组织诊断、变革效果评估第2题:单选题(本题1分)培训的机会成本包括()。A.支付给外部培训师的讲课费B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作所引起的损失D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料第3题:单选题(本题1分)关于生育保险的说法,错误的是()。A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B.已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C.生育保险费由用人单位缴纳D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付第4题:单选题(本题1分)组织非常重视适应、忠诚感和承诺,该组织的组织文化类型属于()。A.棒球队型组织B.学院型组织C.堡垒型组织D.俱乐部型组织第5题:单选题(本题1分)下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。A.低的负效价、低期望和高工具性B.高的正效价、高期望和低工具性C.低的负效价、高期望和低工具性D.高的正效价、高期望和高工具性第6题:单选题(本题1分)下列选项中,不属于劳动者的个别劳权的是()。A.劳动报酬权B.社会保险权C.劳动争议提请处理权D.民主参与权第7题:单选题(本题1分)在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移,而并非将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场的()特征。A.多样性B.不确定性C.特殊性D.交易延续性第8题:单选题(本题1分)长期失业率指的是失业时间达到或超过()以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。A.半年B.一年C.一年半D.两年第9题:单选题(本题1分)采用()的企业在薪酬水平方面较低于竞争对手,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.差异化战略第10题:单选题(本题1分)常用的培训与开发效果的评估方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.观察法D.分析法第11题:单选题(本题1分)某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大,于是做出了进入该领域的决战略决策()。A.职能战略B.竞争战略C.组织战略D.差异化战略第12题:单选题(本题1分)关于工伤保险责任的说法,错误的是()。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任D.职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任第13题:单选题(本题1分)关于竞争战略与酬薪管理策略的说法,正确的是()。A.创新战略强调企业要对产品创新给予奖励B.成本领先战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平第14题:单选题(本题1分)关于劳动法律责任形式的说法,错误的是()。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分B.行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分D.刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性第15题:单选题(本题1分)根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()。A.安分型B.贡献型C.冲锋型D.堕落型第16题:单选题(本题1分)下列人口统计指标,无法包含全部全部就业人口()。A.实际劳动力供给人口B.劳动力人口C.经济活动人口D.劳动年龄内人口第17题:单选题(本题1分)在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的()。A.支付能力B.盈利水平C.生产率D.经济效益第18题:单选题(本题1分)附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了()。A.劳动力供给是有生命周期性的B.劳动力需求是有生命周期性的C.劳动力供给是有经济周期性的D.劳动力需求是有经济周期性的第19题:单选题(本题1分)关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地第20题:单选题(本题1分)下列选项中,关于职位评价的说法,错误的是()。A.职位评价是对职位的评