2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试题含解析.docx

2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺试题含解析第1题：单选题(本题1分)下列选项中，关于劳动关系系统的说法，错误的是（）。A.社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的社会环境和社会条件B.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的C.劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外，还受人的主观思想的影响D.劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开第2题：单选题(本题1分)关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性第3题：单选题(本题1分)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型第4题：单选题(本题1分)在管理方格图中，既关心任务又关心人的领导风格是（）。A.“无为而治”领导风格B.“乡村俱乐部”领导风格C.“中庸式”领导风格D.最理想的领导风格第5题：单选题(本题1分)首先规定利率或贴现率，然后将未来收益的现值与现期成本进行比较，以此来决定是否进行人力资本投资的方法是（）。A.现值法B.贴现法C.内部收益法D.外部收益法第6题：单选题(本题1分)关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理有助于企业战略目标的实现B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性C.绩效考核侧重绩效的识别D.绩效管理侧重绩效的判断第7题：单选题(本题1分)广义的（）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。A.劳动争议调解B.劳动争议诉讼C.劳动争议仲裁D.劳动争议机构第8题：单选题(本题1分)用（）指标对企业的支付能力进行分析和控制。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标第9题：单选题(本题1分)销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（）。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金第10题：单选题(本题1分)在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是（）。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期第11题：单选题(本题1分)下列不属于劳动争议当事人权利的是（）。A.有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁B.在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.当劳动人事争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，无权要求其作出说明第12题：单选题(本题1分)关于组织设计与组织文化的说法，正确的是（）。A.企业拥有合作的组织文化，就需要强调个人绩效的评估体系B.强调整齐划一的文化中，有利于激发员工创造力C.集权程度低，有利于培养平等、合作、参与的文化D.管理层次多的组织结构，有利于上下级之间的沟通第13题：单选题(本题1分)下列选项中，职业技能培训的主要形式不包括（）。A.就业技能培训B.企业职工岗位技能提升培训C.创业创新培训D.择业技能培训第14题：单选题(本题1分)在职培训成本不包括（）。A.受训者受训后提高的工资B.受训者参加培训的机会成本C.在职培训所需要的一些直接成本开支D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本第15题：单选题(本题1分)劳动力市场以一定的（）将劳动者分配到不同的职业之中的。A.生产利润B.劳动生产率C.受教育程度D.工资率第16题：单选题(本题1分)公民、法人或其他组织不可以申请行政复议的是（）。A.劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议B.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的C.个人对保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为D.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的第17题：单选题(本题1分)在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（）。A.劳动合同制度B.劳动规章制度C.劳动争议处理制度D.协调劳动关系三方机制第18题：单选题(本题1分)对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是（）。A.强制已经建立工会的企业必须开展集体协商B.加强对企业实行特殊工时制度的审批管理C.劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化D.国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资第19题：单选题(本题1分)《中华人民共和国社会保险法》的立法原则不包括（）。A.落实党中央的重大战略部署B.确立框架，循序渐进C.符合国情D.公平与效率相结合，权利与义务相适应第20题：单选题(本题1分)下列关于劳动关系系统的说法，