基于胜任力的培训体系研究样本.doc

基于胜任力培训体系研究目录TOC\o"1-3"\h\z\u第HYPERLINK\l"_Toc"1章绪论PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.1研究背景PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.2研究理论基本PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"1.2.1胜任力理论PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"1.2.2培训理论PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"1.3研究内容及办法PAGEREF_Toc\h4HYPERLINK\l"_Toc"1.3.1研究内容PAGEREF_Toc\h4HYPERLINK\l"_Toc"1.3.2研究办法PAGEREF_Toc\h5HYPERLINK\l"_Toc"第2章基于胜任力培训体系研究PAGEREF_Toc\h6HYPERLINK\l"_Toc"2.1基于胜任力培训体系概述PAGEREF_Toc\h6HYPERLINK\l"_Toc"2.1.1基于胜任力培训体系内涵PAGEREF_Toc\h6HYPERLINK\l"_Toc"2.1.2基于胜任力培训体系特性PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"2.1.3基于胜任力培训体系流程PAGEREF_Toc\h9HYPERLINK\l"_Toc"2.2胜任力培训迁移影响因素分析PAGEREF_Toc\h10HYPERLINK\l"_Toc"2.3胜任力培训需求评估PAGEREF_Toc\h14HYPERLINK\l"_Toc"2.3.1胜任力培训需求评估基本流程PAGEREF_Toc\h14HYPERLINK\l"_Toc"2.3.2胜任力培训需求评估手段PAGEREF_Toc\h15HYPERLINK\l"_Toc"2.3.3胜任力培训需求评估环节PAGEREF_Toc\h16HYPERLINK\l"_Toc"2.4胜任力培训项目实行PAGEREF_Toc\h17HYPERLINK\l"_Toc"2.4.1胜任力培训项目筹划制定PAGEREF_Toc\h18HYPERLINK\l"_Toc"2.4.2胜任力培训教学设计PAGEREF_Toc\h19HYPERLINK\l"_Toc"2.4.3胜任力培训实行PAGEREF_Toc\h22HYPERLINK\l"_Toc"2.5胜任力培训效果评估PAGEREF_Toc\h22HYPERLINK\l"_Toc"2.5.1胜任力培训效果评估原则PAGEREF_Toc\h22HYPERLINK\l"_Toc"2.5.2胜任力培训效果评估内容分析PAGEREF_Toc\h23HYPERLINK\l"_Toc"2.6培训后迁移控制PAGEREF_Toc\h24HYPERLINK\l"_Toc"第3章石家庄卷烟厂中层管理人员培训体系构建PAGEREF_Toc\h25HYPERLINK\l"_Toc"3.1公司基本概况PAGEREF_Toc\h25HYPERLINK\l"_Toc"3.2培训需求评估PAGEREF_Toc\h26HYPERLINK\l"_Toc"3.3培训筹划制定PAGEREF_Toc\h31HYPERLINK\l"_Toc"3.3.1培训层次分析PAGEREF_Toc\h31HYPERLINK\l"_Toc"3.3.2培训筹划拟定PAGEREF_Toc\h33HYPERLINK\l"_Toc"3.4培训教学设计PAGEREF_Toc\h34HYPERLINK\l"_Toc"3.4.1培训内容分析PAGEREF_Toc\h34HYPERLINK\l"_Toc"3.4.2受训者分析PAGEREF_Toc\h36HYPERLINK\l"_Toc"3.4.3培训办法选取PAGEREF_Toc\h36HYPERLINK\l"_Toc"3.5培训实行中及培训后迁移环境因素控制PAGEREF_Toc\h37HYPERLINK\l"_Toc"3.5.1培训迁移环境因素调查PAGEREF_Toc\h37HYPERLINK\l"_Toc"3.5.2培训迁移环境因素控制建议PAGEREF_Toc\h38HYPE