行政主管工作职责是什么篇1.docx

行政主管工作职责是什么篇1行政主管工作职责是什么（最新18篇）每个员工都应该明确自己的职责范围和工作任务，认真履行职责，为企业的发展和运营做出贡献。好的行政主管工作职责是什么应该怎么写？快来看看，小编给大家分享行政主管工作职责是什么的写作技巧和示例，供大家参考！行政主管工作职责是什么篇11.协助部门负责人进行公司行政管理制度的制定、完善并监督实施;2.负责草拟公司综合性的文件、报告、重要会议讲话材料以及领导交办的其他文字材料;3.负责公司内部文件的核稿、印发，负责文件收发、签阅、督办和整理归档工作;4.负责管理公司印鉴、对外开具介绍信及证明;负责公司各类证照的办理、保管、年检、复检等工作。5.负责公司办公用品、日常物资的申请，并组织采购，建立、完善行政物品供应商体系;6.提交行政费用预算，初审公司各类行政管理费用，保证各类费用正常如期缴纳;7.负责行政合同、影像资料、车辆档案等的管理工作;8.负责公司会议及活动的筹备组织工作;9.协助部门负责人维护公司公共关系，做好外联及接待工作;10.负责车辆与驾驶员的管理工作;11.完成领导交办的其他工作。行政主管工作职责是什么篇2(1)在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5)具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的`调查,善后处理行政主管工作职责是什么篇31、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设、，制定和完善人力资源管理制度;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、根据各部门用人要求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等，组织好对关键岗位人员的面试与评估;4、人事行政部日常管理工作;5、员工劳动关系处理。6、全面统筹行政管理工作的建设与执行(企业政务、事务、成本控制、公共关系、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度等内外部服务与对外协调联络工作、;7、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。行政主管工作职责是什么篇41、负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用和登记2、负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续4、负责公司办公资料的收集整理、分类与管理5、饮用水管理、订餐、订会议室、订票等6、来访者接待，会议活动等7、起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件8、完成公司下达的其他任务行政主管工作职责是什么篇51、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；2、负责公司行政会务、对外关系联络、接待、沟通、协调，维护公司对外企业形象与打造公司对外服务品牌；3、全面负责物业板块的固定资产的增购、迁移、盘点、报废等工作；4、负责食堂的全面管理、审核食堂的费用预算及费用使用的合理性，定期巡查饭堂的卫生及食品安全管理；5、负责员工服装申请及定制管理，保证员工工作服的供给；6、负责公司年检、公司备案审查手续等政府要求事宜；7、负责协助部门经理完成其他临时性工作。行政主管工作职责是什么篇6一、制度管理1.草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。3.正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。二、行政后勤管理1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政、档案的管理;2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理;3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作;4.进行公共关系的维护;5.负责对各部门工作进行内部协调与沟通;6.负责公司合同管理、诉讼等法律事务;7.负责各类行政规章制度的拟制。三、策划管理1.负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设;2.企业文化活动策划与督导。行政主管工作职责是什么篇71、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接。4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，