择业效能感研究述评.pdf

2024-06-30

10

317KB

大学生择业效能感研究.docx

大学生择业效能感研究摘要：面对日益严峻的就业压力大学生的择业就业问题成了全社会共同关注的问题。择业效能感是影响大学生择业就业的重要因素据此在对择业效能感进行分析的基础上探讨了择业效能感与求职行为的关系并提出了提高大学生择业效能感的策略和途径为大学生就业指导提供新的思路和视角。关键词：大学生；择业效能感；提升策略中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：16723198（2015）26013701大学生就业问题历来备受关注据教育部统计普通高校毕业生

2023-11-12

10

20KB

大学生择业效能感研究.docx

大学生择业效能感研究摘要：面对日益严峻的就业压力大学生的择业就业问题成了全社会共同关注的问题。择业效能感是影响大学生择业就业的重要因素据此在对择业效能感进行分析的基础上探讨了择业效能感与求职行为的关系并提出了提高大学生择业效能感的策略和途径为大学生就业指导提供新的思路和视角。关键词：大学生；择业效能感；提升策略中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：16723198（2015）26013701大学生就业问题历来备受关注据教育部统计普通高校毕业生

2023-11-09

10

20KB

大学生家庭动力、人格与择业效能感的关系研究.docx

大学生家庭动力、人格与择业效能感的关系研究随着社会的不断发展，大学生成为了现代社会的中坚力量，他们是未来社会发展的希望。而大学生的家庭动力、人格特质和择业效能感对于他们的职业生涯和未来的发展具有重要的影响。一、家庭动力家庭动力是指家庭对于个人学习和成长的支持、关心和激励。一个良好的家庭环境可以对大学生的成长发挥积极的影响。在家庭支持与关爱良好的大学生中，他们往往会有更高的自尊、更健康的心理状态、更多的自信，并且更努力地学习和生活。在家庭支持不足的大学生中，他们可能会出现缺乏自信、自尊、缺乏担当的心理问题，

2024-10-25

5

10KB

面试预测效度和构想效度研究述评_田效勋.pdf

心理科学进展2009,Vol.17,No.4,870–876AdvancesinPsychologicalScience面试预测效度和构想效度研究述评田效勋车宏生（北京师范大学心理学院，北京100875）摘要面试是人才甄选中最常用的测量工具。大量研究证实，面试的预测效度比较理想，但不同类型面试的预测效度存在差异。虽然能够证实面试的预测效度较好，但对面试的测量构想却知之甚少。研究面试的构想效度，对于提高面试的递增效度有着重要的实践价值。相对人格成分而言，以往研究对面试能够测量到认知成分形成了更加一致地认识。

2024-08-12

10

871KB