建设统一企业文化 促进企业健康发展.pdf

龙源期刊网建设统一企业文化促进企业健康发展作者：董华来源：《现代企业文化·理论版》2016年第04期中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2016）02-000-02摘要企业文化是引领企业持续加快发展的核心价值体系。抓好企业文化建设，对促进企业科学发展、健康发展、快速发展具有重要而现实的意义。作为县级供电企业只有将企业文化融入企业发展中心工作，才能推动统一企业文化建设更好服务企业全面健康发展。关键词统一企业文化健康发展国家电网公司围绕“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，打造了以“五统一”为基础的优秀企业文化，为国家电网公司系统各单位加快实现“两个转变”，推进公司健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为县级供电企业在严格落实企业文化建设“五统一”要求过程中，要不断创新载体，丰富活动内涵，让企业文化建设在企业发展中有效落地并发挥实实在在的作用，推动企业文化更深层次地融入到企业改革发展稳定全过程，促进企业持续健康发展。一、正确认识统一企业文化建设与企业健康发展的关系企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。从企业层面上看，企业文化影响企业的发展战略、制度标准、品牌形象等方面；从员工个人层面来说，企业文化是全体员工认可和共有的企业核心价值，是凝聚人心力量、统一行动方向的无形资产和力量。企业健康发展，是一切工作的前提，包括企业工作的方方面面。作为县级供电企业，健康发展的重点是实现安全生产、廉政建设、优质服务等工作有序推进、不出事，这些工作出了问题，将对全局工作造成不可挽回的影响。国家电网公司企业文化体系完整，从价值理念、发展战略、制度标准、行为规范、公司品牌方面，对企业发展的大方向把握和小细节标准都给出了“统一”的要求和规范。建设好统一企业文化，将企业文化真正融入到企业发展中去，将为推进公司健康发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。二、以统一企业文化推进企业健康发展的具体做法作为县级供电企业必须认真贯彻落实上级党委的部署，大力实施文化强企战略，推动企业文化有效落地，将企业文化渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”体系中，着力以统一企业文化建设促进企业健康发展。（一）以企业文化建设促进安全生产、廉政建设长治久安龙源期刊网安全生产、廉政建设根本上关系着供电企业发展和形象。在做好安全规程落实、党风廉政建设等管理工作的基础上，以企业文化建设来进一步统领和强化员工安全意识、执行自觉，引导广大员工真正从思想上重视各种规章制度，时刻绷紧安全、廉洁“弦”，学习规定、遵守规定成为企业和员工高度自觉行动，有利于在更大程度上保障安全生产、廉政建设长治久安。大力加强企业文化安全管理实践，切实发挥企业文化在安全生产、廉政建设中的引领作用。重点是结合“安全生产大整顿”“安全生产活动月”“安全大检查”和党风廉政建设各项重点工作，开展了形式多样、效果良好的系列特色活动。一是以文化建设强化员工安全、廉洁责任意识。通过组织安全责任书公示、“我安全·我廉洁·我幸福”安全承诺签名活动，让广大员工时刻牢记自己的责任，时刻自我督促做好分内之事、守好分内之责。通过摆设反腐倡廉警示与戒鉴展，组织党员干部专门安排时间参观学习，引导他们警钟长鸣，牢固树立“干事、干净”的廉洁理念。二是以文化建设深化员工安全、廉洁理念。通过开展“平安家书”撰写征集活动、“我安全·我廉洁·我幸福——全家福”展板上墙活动，让员工每天外出工作时都可以看到家人的笑脸和叮咛嘱托，从心底自然产生“我要安全，我要廉洁，我安全我廉洁了家庭才能幸福”的想法，并将这种强烈的“我要安全”的情感带到工作中，转化为“我能安全”的强大动力。三是以文化建设营造安全、廉洁良好氛围。扎实推动车间、班组安全文化管理实践示范点建设，积极培育和传播“大安全”理念，开展“美丽彩虹·共享平安”主题宣传活动，多种形式集中交流宣传经验动态，在多处场所张贴播放醒目的安全警示和温情提示，“人人讲安全、时时抓安全”的浓厚氛围覆盖公司各个角落。深入开展“廉洁高效供电所”建设，将廉洁理念教育和机制建设延伸到最基层。（二）以企业文化建设促进改革发展高效推进“三集五大”体系建设是国家电网公司重大的改革任务，对广大员工的思想作风、综合素质、行为规范等都提出了更高的要求。建设统一企业文化，用统一价值理念来统一员工思想，用统一行为规范来规范员工行为，用统一企业标准来提升工作标准，有利于在改革发展中把握住“关键”，确保各项任务高效推进。一是以文化建设统一员工思想。将公司的使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观学习宣贯贯穿融入各层级和广大干部员工工作中，致力于形成共同的思想认识和一致的价值取向，为改革推进打好稳定的思想基础。在“三集五大”体系建设中，加强宣传和思想政治工作，把改革的目的、意义和重点向广