日本政企关系模式的形成、变革及其启示.pdf

武汉理工大学硕士学位论文日本政企关系模式的形成、变革及其启示姓名：刘义申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：周军20061101摘要政企关系模式是一国为了实现特定的经济目标而形成的政府与企业之间相互影响和相互制约的关系。我国自世纪年代以来开始了国有企业改革。中共十五大以后中国进一步加快了国有企业改革的步伐并取得了一定的成效但是也出现了诸多的问题。日本在其经济发展过程中形成了颇具特色的政企关模式这种模式对其经济高速增长和日本经济慢性病的发生均有较大的影响。借鉴日本政企关系模式及其改革从中吸取有益的经验教训有助于我国政企关系改革少走弯路健康发展。本文共分五章。第一章指出了日本政企关系研究意义和有关日本政企关系模式研究现状介绍在此基础上指出各自的理论缺陷．第二章探讨了日本政企关系模式演变过程将其分为三个阶段并对各个阶段的政企关系模式的形成进行了分析。第三章分析了二战后同本形成的以释放市场力量为前提政府主导下的官民协调为主、直接干预为辅的相对紧密型政企关系模式的特点从目标、手段、作用方式、特点四个角度对其进行了总结并对其在经济高速增长时期所起的积极作用进行分析。第四章研究了二战后日本政企关系模式的缺陷并对世纪—年代日本政府对其所作的调整和变革进行了介绍并指出其改革取得的成效和不足我们认为其改革在转变政府着改革进展缓慢、改革措施不彻底等方面不足。第五章是关于我国国企改革现状的研究和建议。针对我国国有企业存在着各种先天性和后天性不足提出我国政企关系应随着形势发展而不断演变以适应经济发展水平。并进一步提出随着市场深化的益加深我国政企关系应实行逐渐分开的渐进式关键词：日本政企关系调整与变革经济发展各司其职只能、完善企业治理结构和促进科技创新方面具有积极作用但是仍然存在各司其职的政企关系模式。．曲—瑆甀甊’琣鏸甈．．瓹／．琧琺瑆瑃琧．．珻’瑆。琤．琲．’．’甀猳Ⅱ琣瓼胻∞畃．璷导论问题的提出世纪年代以后发展中国家出现了市场取向改革的浪潮。这场改革从总体上讲其效果并不能令人满意。许多国家在改革中遇到了挫折付出沉重代价以后仍未能解决市场经济体制建立问题。之所以如此一个重要的原因就在于改革过程中没有处理好政府与企业关系问题。如何处理好政府与企业关系成为发展中国家政治经济生活中的一个重要问题。本文试图从政企关系角度对日本近现代经济制度演变进行研究为我国国有企业改革提供一管之见。本文把日本政府与企业关系模式作为研究对象主要是基于以下考虑：第一研究日本政企关系对于丰富经济学理论有重大借鉴意义．在西方经济学界主流经济学认为市场是最有效的资源配置方式自由竞争的市场能够使资金和劳动力由效益差的经济部门流入经济效益高的部门从而使资源得到最优配置。政府的作用在于提供各种公共物品如提供公共设施制定各种产权规则和交易规则维护市场机制能够正常运行。因此在新古典经济学者看来政府对市场的干预不仅不合适而且也不必要政府只能充干预资源在微观部门之间的配置使之服从于追赶战略的需要从而推动了只本战后长达多年的经济高速增长使日本一举迈入发达国家的行列。这一事实表明在经济不发达阶段政府积极干预资源配置有助于经济增长。第二研究日本政企关系模式对我国国有企业改革提供有益的经验借鉴。第二次世界大战以后日本相对紧密型的政企关系模式为世纪一年代的经济高速增长做出了巨大的贡献但是随着市场经济的发展这种相对紧密型的政企关系模式越来越不能适应日本经济发展的需要。一方面在紧密地政企关系下企业过于依赖政府的行政指导和经济政策的扶植不能灵活的根据市场信息组织生产经营导致企业经营机制僵化、创新能力不足其越来越不能机制在资源配置方面有效的发挥作用不利于资源的优化配置。我国国有企业当守夜人。但是第二次世界大战以后同本政府通过各种行政、立法手段积极适应逐渐丌放式