QA测试工作指引.doc

一.目的制定实验工作程序供有关人员参考,使各工作人员有一个明确的清晰的和思想统一的工作指引,使开展各项工作得以顺利进行,从而提高工作效率。二.适用范围实验室内部所有工作人员三.权责3.1实验室组长岗位职责:3.1.1服从上司的工作安排,严格执行上司下达的指令。3.1.2全权负责实验室的日常工作运作,监督整个工作流程,保证工作流程的有效性及高效率。3.1.3不定时培训及评估下属的工作技能,提高下属工作能力。3.1.4签核实验室各类文件。3.1.5受权及委派责任下属,协调同事之间关系。3.1.6与其它部门进行技术交流、信息沟通、咨询产品相关质量要求。3.1.7维护实验室各类文件及设备的存放、保养,避免损坏或遗失。3.2实验室测试员岗位职责3.2.1服从上司的工作安排,严格执行实验室有关的管理制度。3.2.2负责根据相关数据进行产品检验及测试,正确处理测试前后各类样品的存放。3.2.3要严肃、认真编写测试报告,确保结果的正确性及有效性。3.2.4负责对室内各种设备进行日常维护、保养及测试环境温/湿度的控制。3.2.5相互监督各同事的日常工作,发现问题应及时提出,必要时向上司汇报。3.2.6维护实验室的各类文件,设备及工作环境的干净,整洁状况。四.环境与要求4.1环境要求(恒温室)。4.1.1测试环境的温度为23±2℃;相对湿度为20-70%范围内,当天值班员负责控制,并将结果记录于《室内环境测试记录表》。4.1.2如发现环境的温/湿度超出4.1.1规定的范围,测试员应立即停止相关测试工作,并马上知会上司进行调修,待修复后,待验样品必须在4.1.1规定的环境中最少存放4小时后才能进行相关测试。4.2人员要求4.2.1实验室所有的测试员必须经过培训及考核后,方能独立进行产品测试,结果评估及编写报告。正常情况下，所有人都需持有上岗证。4.2.2仪校人员必须定期对仪器进行检查及保养;使用人员应在使用前后对仪器进行相关检查及保养,如发现问题应及时向上司报告。4.3其它要求4.3.1所有生产的产品在无客户要求时,必须按本厂LWTS-02要求。4.3.2测试前应充分了解相关测试资料,确保放产前EP、FEP、PP各阶段其产品的测试结果的正确性与公证性.五.工作程序5.1入办流程:《测试申请表》由申请人填写,然后连同样品一齐交给实验室QA。如果测试需要加急，则需要申请部门主管签署,说明加急的原因，然后再交由实验室组长安排（一般情况下不提倡加急，影响测试结果的正确性，在特殊情况下运行的话，需QA组长或更上层管理的合理安排）。5.2实验室在收到测试样品时，进行至少以下项目但不限于以下的检查：5.2.1审查该试验有无重复交办。5.2.2样品数量是否足够。5.2.3样品是否有合理的质量可供测试用途。5.2.4样品描述内容与样品实际情况是否相符。5.2.5确认样品及《测试申请表》内容一切无误后,确认人在“收板人”一栏内签名,并填上交办日期、时间,然后安排测试。5.3分析产品测试，其所做的项目是否齐全,样品数量是否足够,如:5.3.1布绒类产品:外观、颜色、图案、布封、码重、质地、密度弹力、毛长、手感等;可靠及安全性测试:小物件、可触及性、拉力、干/湿磨、洗水、甩色、燃烧等。5.3.2塑料/搪胶类产品:外观、颜色、光度、尺寸厚度、手感等,可靠及安全性测试:装配功能力度、湿度、老化、冷冻、环境、寿命、硬度、生熟、重量,颜色转移、投掷、拉力、压力、咬力、扭力、运输、尖点、利边、小物件、间隙、可触及性等。5.3.3五金电子件产品:外观、颜色、尺寸;可靠及安全性测试:装配力度,湿度、老化、冷冻、环境、寿命、间隙、噪音、投掷、扭力、拉力、弯曲、电压、电流、短路、电池倒装、小物件、利边、尖点、可触及性等。5.3.1其它物料,如胶袋、绳类、索带、贴纸包装物料,均需做有关可靠性及安全性的测试。5.4若第二次或以上的次数交办，申请部门必须说明修改事项。5.5若是半制品(如布袋,塑料件)需装成完整成品进行测试。5.6填充玩具另外说明用线型号,有否加白扁带,用什么棉花,及棉重多少克,用单线或双底线车;塑料五金件的材料名称及型号及处理工艺。5.7运输测试需说明外箱尺寸及装箱方法、成品箱毛重、净重等。5.8外购件或外发加工件,须写明供货商,来货日期,来货数量。5.9产品保证测试或首件测试5.9.1写明日期编号或某日某拉生产。5.9.2生产工序或材料是否有变更。5.9.3测试样品数量要求:5.9.3.1运输测试最少2箱成品。5.9.3.2布料最少半码。5.9.3.3线类最少1个,其它绳类,丝带类最少2米长。5.9.3.4其它成品或半成品每项测试最少6套。5.10当确认样品与《测试申请表》信息无误后,在《测试申请表》填写接收日期及时间及收办人签名。5.11QA测试员了解被试验样品所属客户及所