最新精编之产假工资申请书.docx
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最新精编之产假工资申请书.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页产假工资申请书产假和产假工资(一)女职工产假天数1、正常产假:产前假15天,产后假75天,共90天;2、独生子女假增加35天(生育后三个月内不领独生子女证的,这35天作事假处理);3、多胎生育假,每多生一胎增加15天;4、难产假15-30天,其中剖腹产,Ⅲ度会阴破裂30天,吸引产、钳产、臀位产15天5、晚育假(24周岁以后生第一胎)增加15天6、流产假怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天
最新精编之产假工资申请书.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页产假工资申请书产假和产假工资(一)女职工产假天数1、正常产假:产前假15天,产后假75天,共90天;2、独生子女假增加35天(生育后三个月内不领独生子女证的,这35天作事假处理);3、多胎生育假,每多生一胎增加15天;4、难产假15-30天,其中剖腹产,Ⅲ度会阴破裂30天,吸引产、钳产、臀位产15天5、晚育假(24周岁以后生第一胎)增加15天6、流产假怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天
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产假工资申请书产假和产假工资(一)女职工产假天数1、正常产假:产前假15天产后假75天共90天;2、独生子女假增加35天(生育后三个月内不领独生子女证的这35天作事假处理);3、多胎生育假每多生一胎增加15天;4、难产假15-30天其中剖腹产Ⅲ度会阴破裂30天吸引产、钳产、臀位产15天5、晚育假(24周岁以后生第一胎)增加15天6、流产假怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天怀孕4-
精编之产假的工资规定.docx
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。产假的工资规定产假的工资规定产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012
精编之产假工资怎么算?.docx
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。产假工资怎么算?产假工资怎么算?下面是小编给大家整理的关于产假工资计算的一些信息,希望对你有所帮助。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资