精编之产假工资怎么算?.docx
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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。产假工资怎么算?产假工资怎么算?下面是小编给大家整理的关于产假工资计算的一些信息,希望对你有所帮助。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资
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产假工资怎么算?.doc
此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。9产假工资怎么算?产假工资怎么算?下面是小编给大家整理的关于产假工资计算的一些信息希望对你有所帮助。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月。提醒注意的是请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福
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产假工资是怎么算的2017产假工资是怎么算的准妈妈在休产假的期间,公司应继续发放工资。那么,2017产假怎么算呢?下面小编为大家收集整理了2017年产假计算方法,欢迎阅读!2017产假工资怎么算?公司产假工资发放标准:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假
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产假工资怎么算?产假工资怎么算?下面是给大家整理的关于产假工资计算的一些信息,希望对你有所帮助。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给'。2、保胎假期间的工资《国家劳作总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳作局的复函》(1982年,现在有效)中规定