构建符合科学发展观要求的政府绩效评估体系.pdf

贯彻落实科学发展观《兵团党校学年第期·总第期≥锎磨簿螽潞簪凌舄现罄隶哟藏痂。．跨熬。潞赞馏王义青岛市委党校。山拳青岛为【摘要】十六届三中全会提出的科学发展观引发了中国政府绩效评估的一场革命。本文分析了科学发展观与政府绩效评估体系建设的内在逻辑关系在此基础上构建了符合我国地方实际的政府绩效评估指标体系并提出要借鉴西方发达国家新公共管理经验适当时机出台政府绩效评估法将绩效评估结果与财政预算挂钩立评估结论的公示制度推行平衡记分卡等进一步改进政府绩效评估体系。【关键词】科学发展观；政府绩效；评估【中图分类号．【文献标识码】【文章编号】———【作者简介】王义男青岛市委党校副教授中国海洋大学硕士研究生导师研究方向是公共管理。所谓政府绩效评估体系是值原则的支配。考核缺乏科学依据往往是上级指在一定原则指导下由评估主回顾政府绩效评估建设的领导的指示就把某项工作作为体、对象、内容、方法等构成的一历史我们看到过去很长一段部门和干部考核的内容；三是临个衡量政府效能高低的评价系时期内由于认识有误区片面时性的任务指标多比如“三乱统。由收集资料、确定评估目标、追求经济增长错误地理解发展治理”等；四是内部评估的指标划分评估项目、绩效测定及其评的本质和内涵导致一些地方政太多如上级交办的事项、内部估结果使用等环节组成。政府府行政价值原则的扭曲反映在法规制度的遵守执行等；五是包绩效评估体系构建要解决三个政府绩效评价体系上出现了诸含项目过于繁杂。表面上考核体根本性问题：谁来评、评什么、怎多与科学发展观的本质要求不系虽然面面俱到但重点不突样评要回答政府绩效评价主体和谐甚至完全矛盾之处表现出很多内容规定与转变政府职应该是谁应当包括哪些内容为：一是指标设计过于偏重经济