当前我国行政管理中存在的问题分析.pdf
涵蓄****09
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
当前我国行政管理中存在的问题分析.pdf
与⋯期
关于当前我国行政管理中存在的问题分析.docx
关于当前我国行政管理中存在的问题分析论文摘要:当前行政管理面临新的形势,但我国现行的行政管理体制在观念、管理方式、程序、队伍建设和管理水平方面跟时代要求存在一定差距。按照政府行为的科学性、民主性、法治性要求,行政管理必须在严格依法行政、转变政府职能、完善行政程序、加强行政监督方面做出切实努力。进入新时期,我国社会、经济发展等各方面既迎来了新的发展机遇,也面临着严峻的挑战。新的形势对我国社会的影响是全方位的,特别是在政治领域,其对我国的整个政府管理体系带来了巨大的冲击,促使我们必须正视现行行政管理体制中存在
当前我国酒店管理中存在的问题及相应的对策分析.docx
当前我国酒店管理中存在的问题及相应的对策分析随着我国旅游业的迅速发展,酒店作为旅游服务产业的重要组成部分,其管理问题也日益突出。本文主要从酒店管理存在的问题和相应的对策两个方面进行讨论。一、当前我国酒店管理存在的问题1.服务质量不稳定酒店业是以服务为主要竞争力的产业,但是当前我国酒店行业中存在着服务质量不稳定的问题。有些酒店缺乏规范的服务标准和流程,导致服务不到位、不专业,客人体验不好。另外,酒店员工的素质和专业技能也存在不足,没有受到足够的培训和教育,无法提供专业的服务。2.管理体系不规范当前我国酒店管
当前我国问责制存在的问题与对策分析.docx
当前我国问责制存在的问题与对策分析在中国,问责制是一种重要的制度安排,可以保障公共部门的效率和透明度,防止渎职和腐败发生。然而,当前我国的问责制存在一些问题,主要表现在以下方面:首先,问责制的规定并不完善。尽管我国的法律法规对问责制做出了一些规定,但是缺乏具体的操作细则和操作流程,导致问责工作的实施不够规范化和标准化,缺乏统一标准和操作程序,容易造成黑白颠倒的局面。其次,问责制存在信息不对称。在实际工作中,问责人员和被问责人员之间的信息对称并不完全。在一些情况下,被问责人员会故意隐瞒或者歪曲事实,从而阻碍
当前我国行政管理体制改革中存在的问题及对策研究.doc
当前我国行政管理体制改革中存在的问题及对策研究日益增长的社会公共需求来看,我国的公共服务体系还不够健全。构建中国特色的政府公共服务体系,既是一项复杂的系统工程,又是一个渐进的过程.现在我国的公共服务状况存在着四个不适应:与健全和完善社会主义市场经济体制的要求不适应;②与全面实现小康社会的目标的要求不适应;③与满足人民群众日益增长的物质文化要求及解决涉及切身利益的实际问题的要求不适应;④与深化政治体制改革、加快民主政治建设进程的要求不适应。第三,中国不少地方政府尚未建立起公共财政体制。西方发达国家在建设服务