我院聘用制药学人员的管理.pdf

山西医药杂志年月第卷第期下半月．．···医院管理·我院聘用制药学人员的管理广州军区广州总医院张晓琳李辉叶思款我院是一座综合性三级甲等部队医院近年来受人员篇其中必须有篇的单位署名是本单位；任期内以第一作编制的限制现役军人逐年减少医院工作人员由原来以军者获得军队或省级三等奖以上含三等奖一项；任期内以人为主要力量逐渐过渡到以军人、聘用制人员为主要成员。主要负责人身份获得省、市以上或军队科技计划项目一项；聘用制人员数量逐年增多就药剂科而言聘用制人员现已且所在科室有高级职称的岗位编配。占全科总人数的。随着聘用制人员的增多聘用制人．．人员的培训：培训的目的：让员工胜任目前或将员的管理也成了全院及各科室的重要问题。因此我院制定来的工作为个人发展提供机会。个人发展是每个员工的了相应的《聘用制人员的管理办法》药剂科也制定了相应基本权利持续而有效的培训不仅是帮助员工胜任各自岗的补充规定以规范聘用制药学人员的管理。位工作的重要手段也是一个组织具有吸引力的重要标志。聘用制人员的管理措施更是一个组织和个人获得成功的重要保证⋯。培训方．建立聘用制人员资源管理中心式及内容：我科每周通过幻灯投影的方式进行次业务学该中心隶属于院务部专门负责聘用制人员相关事宜。习内容涵盖临床药理、医学、药学英语等。并每年派出～收集并存档聘用制人员的基本资料包括：姓名、性别、出生名同志到其他医院去进修今年有一名同志被送