我院聘用制护士使用现状的调查分析及管理对策.pdf

国雷囵’·．一出版我院聘用制护士使用现状的调查分析及管理对策武警总医院护理部王丽君王颖李红北京关键词聘用制护士调查分析管理我院于年开始招收聘用制护士至今已有约余表年～年在职临床护士理论及操作考试成绩名聘用制护士先后在我院工作过。近的使用、管理经验证明聘用制护士有效地弥补了军人护士编制数量上的严重不足保证了护理工作的稳步发展。但由于聘用制护士的整体素质如文化程度、个人能力的参差不齐已经影响到了医院护理水平向更高层次的进一步提高。特别是聘用制护士．护理科研、成果及论文书写的水平年～年的无序流动对护理队伍的稳定和工作质量的提高造成了一的年中军人护士共发表论文篇获得武警部队医疗成定的影响。为改善这一状况并探索新形式下聘用制护士的果奖及科技进步奖人人次而聘用制护士在这项中的数管理方式我们对我院军人护士及聘用制护士进行了相关方目均为零显示出聘用制护士在科研、论文上与军人护士的面的调查现报告如下。巨大差距。资料和方法．收入水平从在职临床护士的收入工资奖金夜班费上来看从年至今军人护士的月收入已经连续一般资料共调查在职临床护士人其中军人护大幅度增长而聘用制护士的月收入虽然也呈上升趋势但士人聘用制护士人。．调查方法调查资料一部分由我院护理部提供