后勤管理纵论.pdf

疆西划方著工名作学者西斯科认为：管理就是通过计在“后勤先行”方面。常言道：“兵马未动粮草先、组织工作、领导工作、控制工作诸行。”任何活动都要以一定的物质条件为基础和前过程来协调所有资源以便达到既定目标。后勤管提后勤工作就是提供这种基础和前提的工作而理作为管理的一个分支在机关、单位的各项工作基础要先行前提是要先提供的。其三时间性还表中是一项非常重要的工作。人们在从事某项工作现在后勤工作受到环境影响和制约违背了这些规时总要有一定的工作条件和生活条件做保证提律就会出现失误造成损失。因此后勤管理人员供这些条件的工作就是后勤工作。管理者运用一定应重视这一特性搞好后勤工作。的原理、方法和手段通过一系列特定的管理行为四综合性。后勤管理工作的综合性表现在和领导活动使员工努力工作以达到后勤工作目标任务繁多政策性强涉及面广等诸多方面。如人的过程称为后勤管理。本文对后勤管理的若干问题事、财务、物资、基建、设备、房屋、伙食、交通、医疗、作一深入的探讨。卫生、计划生育、幼儿教育等各项综合服务工作统一、后勤管理的特性统由后勤部门管理。政策性强是指后勤管理工作离一社会性。一是表现在后勤管理的内容上：不开党和国家的各项方针、政策、法令、法规离开门类齐全无所不包从某种意义上讲后勤是一个了它后勤管理工作就失去了原则基础。如财会纪“小社会”。社会上有的后勤部门基本上都有。二是律、基建法规、工资调整等等都必须按照党和国家从与社会上的联系来看各单位的后勤离不开社会既定的方针、政策、法令、法规办事决不能随意而的供给无论是物资、设备、能源还是人员、技术、行。涉及面广是后勤管理综合性的第三个特征。在