百问百答话术集锦之师资篇.doc
天真****目的
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
百问百答话术集锦之师资篇.doc
。第二部分师资类问题13.你们旳老师都是哪里旳?1.优众是最注重家长和学生旳口碑旳,教学质量是我们旳命脉,因此对老师旳聘任设立了很高旳门槛。2.我们旳老师都是在重点学校旳在职一线教师,有不少带毕业班旳老师都是省、市教研组旳老师。3.优众在聘任老师时会设立五项指标【第一,所在学校;第二,教龄;第三,职称;第四,能不能根据学生状况自主设计教案(有些老师只会根据自己旳计划定教案,而不会根据学生旳单薄环节设计);第五,能不可以适应新课标旳教程以及**都市本地旳其他教材】,但聘任后我们更注重老师旳教学水平,而不是此
最新精编医学专题—百问百答话术集锦之师资篇.docx
。第二部分师资类问题13.你们的老师都是哪里的?1.优众是最注重家长和学生的口碑的教学质量是我们的命脉所以对老师的聘用设置了很高的门槛。2.我们的老师都是在重点学校的在职一线教师有不少带毕业班的老师都是省、市教研组的老师。3.优众在聘用老师时会设置五项指标【第一所在学校;第二教龄;第三职称;第四能不能根据学生情况自主设计教案(有些老师只会根据自己的计划定教案而不会根据学生的薄弱环节设计);第五能不能够适应新课标的教程以及**城市本地的其他教材】但聘用后我们更重视老师的教学水平而不是以前的资历。4
千里马人才网异议处理百问百答话术集.doc
千里马人才网异议处理百问百答话术集让销售没有被难倒的问题!问题一、客户:你们怎么每天都有人打电话过来?销售:老板,不好意思,那么多的电话,让您产生了反感。我也非常感谢您能给我这几分钟的时间和您交流,希望我这边可以帮到您的招聘。您公司现在在招什么岗位?要点:遇到客户有异议时,要先安抚情绪,再探听需求问题二、客户:你们人才网招不到人的销售:老板,您之前用的是哪个网站招不到人?我们千里马人才网区别去其他人才网的服务,我们是线上和线下结合的方式来招聘,线上的部分包括发布职位、查询简历等,线下的部分通过预约式招聘来
客户35问解答话术2.doc
1、我现在很忙(没时间,不做)答:嗯,时间对每个生意人来说都是非常宝贵的,时间就是金钱。购买期货就是让时间增值的一个有效方法。期货的操作并不复杂,占用时间也不多,我们也会提供相应的帮助,能为您的产品套现保值,您是否愿意一试呢?答:恩,不好意思打扰到您,那我之后给您打电话,您看方便吗?不管对方是回答:“好的”还是直接挂掉我们都要一个小时之后再打。2、有时间再联系答:嗯,请问您现在是没有时间,还是想回去考虑一下呢?如果方便的话,您不妨现在就把一些您需要考虑的事情说出来,我帮您说
上帝百问——销售情景话术技巧.ppt
销售情景应对策略销售情景:“我随便看看”销售情景:“我随便看看”销售情景:“我随便看看”销售情景:“我随便看看”销售情景:顾客很喜好可是陪伴者却说:“我觉得一般或再到别的地方转转看。”第一、不要忽视关联人第二、不反驳陪伴者征求陪伴者意见以博得其认同第三、肯定购买者、陪伴者的眼光帮助其下定决心购买销售情景:顾客很喜好可是陪伴者却说:“我觉得一般或再到别的地方转转看。”销售情景:与朋友讨论”你觉得如何“?销售情景:与朋友讨论”你觉得如何“?销售情景:“顾客说太贵了!我们怎么回答化解!”销售情景:“顾客说太