早教事业部职位说明指导书V.doc

营销总监职位说明书职位名称营销总监职位代码所属部门早教事业部职系营销职系职等职级10等1级直属上级中心总经理职能主管中心总经理填写日期-11-28核准人黄智仕职位概要：负责组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发；领导销售业务工作，完成销售任务，负责部门日常管理及计划工作。工作内容：1、领导建立企业营销网络，参与选择确定各市场区域代理商；2、领导制订各区域销售目标和计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收；3、领导制订部门销售政策，并监督实施；4、依据市场情况提出新产品立项提议，并组织项目可行性研究；5、负责定时和关键代理商保持良好沟通，维护用户关系工作；6、帮助新产品开发过程试制和小批量生产；7、负责参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审工作；8、负责组织推进研发结果产品化和市场化工作；9、负责本部门组织设计和权责设置，明确工作步骤，合理配置人力，确保部门有效运转；10、做好本部门职员工作指导、培训开发、绩效管理和职业生涯计划，合理贮备人力，稳定职员队伍；11、负责企业经营理念、企业文化、规章制度、文件标准之宣导和实施落实；12、负责本部门行政内务管理，确保企业财物设施完好和安全；13、认真推行5S管理，建立并维持良好工作环境和工作秩序，不停提升企业竞争力，树立良好企业形象；14、服从纵向指挥，做好横向协作，认真推行本部门及岗位职责，提升内外部用户满意度；15、认真做好工作计划和总结，按时上报上级和总经理。工作职责：1、对本人工作质量和时效性负责；2、对部门内所属人员流动率负责；3、对所属下级各项工作负有指导、监督、检验责任；4、对本部门招聘、培训和绩效考评实施和推进负责；5、对因本人工作重大失误给企业带来损失及不良影响负责；6、对所属职员劳动纪律、工作质量立即效性负责；7、其它应尽责任。工作权限：1、对企业重大人事、财务、业务决议提议权；2、对企业发展战略、营销战略提议权；3、对权限内市场推广方案审批权，重大推广方案审核权；4、对权限内销售协议、供给协议、重大销售协议、供给协议审核权；5、对代理商、供给商选择审核权；6、对新产品开发立项审核权和新产品开发结果评审权；7、对权限内财务审批权；8、对所属下级工作监督、检验权；9、对所属下级工作争议有裁决权。任职资格：教育背景：◆大学本科以上（含）学历，经济、管理等相关专业。培训经历：◆接收过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、协议法、财务管理、谈判技巧等方面培训；经验及年纪：◆8年以上大中型企业相同职位工作经验，3年以上相同岗位任职经历；◆年纪在32-45岁之间。技能技巧：◆熟练使用自动化办公软件；◆通晓企业所经营产品及成套业务中国外行业动态，掌握市场营销相关知识；◆有较强市场感知、计划和管理能力、敏锐地把握市场动态、市场方向能力；◆含有很强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力、谈判能力；◆有优异企业内外社交能力、组织协调能力、沟通表示能力；◆有一定领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态度：◆工作努力，主动进取，责任心强；◆为人干练、扎实，良好敬业精神和职业道德操守；◆高度工作热情，良好团体合作精神；◆较强观察力和应变能力；◆出色人际沟通能力、团体建设能力、组织开拓能力。生效：本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每十二个月修订一次。部门主管签字本职位责任人签字人事主管审核分管总经理核准高级用户经理职位说明书职位名称高级用户经理职位代码所属部门早教事业部职系营销职系职等职级7等1级直属上级营销总监职能主管填写日期-11-28核准人职位概要：领导本销售区域内市场开发和管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场情况，建立长久代理商关系，树立企业品牌形象。工作内容：1、帮助营销总监制订营销战略计划，为重大营销决议提供提议和信息支持；2、领导部门职员完成市场调研、市场开发、市场推广、销售及用户服务等工作；3、参与企业早教产品创新及，了解竞品情况及新品开发工作；4、负责用户维护和管理，控制应收帐款；5、负责销售部内部组织管理、人员管理工作；6、服从纵向指挥，做好横向协作，认真推行本部门及岗位职责，提升内外部用户满意度；7、认真做好工作计划和总结，按时上报上级和总经理；8、完成上级和横向协作步骤交给其它相关工作任务，并立即汇报。工作职责：1、对本人工作质量和工作时效性负责；2、对上级主管交办事项完成情况负责；3、对关键工作计划正确性、立即性和完整性负责；4、对保守企业机密安全性负责。工作权限：1、对区域营销计划提议权；2、对市场推广方案提议权；3、对权限内销售协议审批权，重大销售协议、供给协议审核权；4、对新产品开发提议权。任职资格：教育水平：◆大学专科以上（含）学历，市场营销、管理等相关专业。培训经历：◆接收过