项目经理KPI考核表.doc
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项目经理KPI考核表.doc
项目经理KPI考核表岗位名称:姓名:考核日期:项目及考核内容配分自评上级审核工作业绩30%能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30能跟踪,按期完成工作任务25-29在监督下能完成工作任务15-25在指导下,亦不能完成工作任务15以下成本意识10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10具备成本意识,并能节约9尚有成本意识,尚能节约8缺乏成本意识,稍有浪费3-7无成本意识,经常浪费3以下工作态度30%职业道德5%职业行为规范执行很出色5职业行为规范执行基本不出错4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规
项目经理KPI考核表.doc
项目经理KPI考核表岗位名称:姓名:考核日期:项目及考核内容配分自评上级审核工作业绩30%能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30能跟踪,按期完成工作任务25-29在监督下能完成工作任务15-25在指导下,亦不能完成工作任务15以下成本意识10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10具备成本意识,并能节约9尚有成本意识,尚能节约8缺乏成本意识,稍有浪费3-7无成本意识,经常浪费3以下工作态度30%职业道德5%职业行为规范执行很出色5职业行为规范执行基本不出错4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规
KPI考核表单.doc
/NUMPAGES8绩效考核表单附件1:部门KPI考核表部门:考核周期:□月度□年度考核期间:年月至月序号考核指标考核指标标准分值实际达成情况数据来源审核部门考核得分12345678910合计分值100分合计得分部门负责人签字及日期:________________总经理复核及日期:___________________考评委审批及日期:__________________附件2:(月度/年度)岗位KPI考核表所在部门:考核周期:□月度□年度考核期间:2008年__月至__月被考核人工号岗位考核指标
KPI考核表单.docx
绩效考核表单附件1:部门KPI考核表部门:考核周期:□月度□年度考核期间:年月至月序号考核指标考核指标标准分值实际达成情况数据来源审核部门考核得分12345678910合计分值100分合计得分部门负责人签字及日期:________________总经理复核及日期:___________________考评委审批及日期:__________________附件2:(月度/年度)岗位KPI考核表所在部门:考核周期:□月度□年度考核期间:2008年__月至__月被考核人工号岗位考核指标权重评分标准考核评定考核人
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(完整word版)KPI考核表(完整word版)KPI考核表(完整word版)KPI考核表绩效考核表考核月份:(月)表号:Q/PBWR401—01ANo.被考核人部门职位总店长得分考核项目指标值或软指标说明考核细则权重得分指标达成及考评人评分说明KPI1到款完成率100%100%以上不扣分,95%—100%每降一点扣1分。低于95%每降1%扣2分,扣完为止。152服务《五步曲》85分每月至少2次检视1.培训督导对店铺的服务评分5分.每低1分扣1分,扣完为止。2。区域经理对服务评分5分。每低1分扣1分,扣完