新编实业有限公司员工手册模板.doc

编制单位：中山市天成针织实业文本版次：第一版制订日期：二零壹叁年叁月十八日总页数：总经理同意：同意日期：年月日本《职员手册》已经劳动和社会保障局审核和立案目录前言………………………………………………………………………03第一章总则……………………………………………………………………041.1企业概况介绍……………………………………………………………041.2职员基础准则……………………………………………………………05第二章人事政策细则……………………………………………………………052.1招聘录用管理……………………………………………………………052.2薪酬福利管理………………………………………………………………062.3职员劳动关系管理…………………………………………………………082.5职员奖惩管理………………………………………………………………122.6人员异动管理………………………………………………………………192.7人员离职管理………………………………………………………………20第三章行政（后勤）管理制度…………………………………………………213.1消防安全管理………………………………………………………………213.2门禁及保安管理……………………………………………………………223.3宿舍管理……………………………………………………………………243.4办公行政管理………………………………………………………………263.5固定资产及低值易耗品管理………………………………………………273.6出差报销管理………………………………………………………………273.7工作服装管理………………………………………………………………283.8车辆派遣管理………………………………………………………………293.9职员餐厅管理………………………………………………………………293.119S环境管理知识…………………………………………………………30第四章附则………………………………………………………………………314.1说明………………………………………………………………………31前言亲爱好友们：为了您愈加好地了解本企业概况，熟悉本企业管理规则和人事行政政策，明确自己权利和义务，规范自己言行，依据本企业实际生产情况和相关劳动法律法规要求，特制订本《职员手册》。当您持有这本由中山市天成针织实业编写《职员手册》时，您已成为我们大家庭一员，请仔细阅读并了解这本书籍中各项要求和含义，一定会给您以后工作及生活带来极大帮助，让我们共同遵守手册中所要求各项管理制度，为天成针织实业繁荣和发展做出我们应有贡献。本手册为企业全部，请各位工友妥善保管，并予离职前交还企业人事部。我们热忱欢迎社会各界有志之士加入本盟列共谋发展!中山天成针织实业二零壹叁年叁月十八日企业电话：企业地址：广东省中山市三乡镇新圩村金沙路10号制订者：人事行政经理王建利第一章总则1.1公司概况简介天成企业成立于1993年，总部在中山市三乡镇，紧临中国休闲服生产基地沙溪、广州中大布料市场、及中国最大服装生产基地虎门。地理位置优越，交通便利，是一家致力于推进中国服装业繁荣和进步，引领国际服装材料流行趋势，生产及代理优质服装材料厂家及代理商。经过多年拼搏和积累，企业在韩国拥有自己大型生产基地，世界一流生产设备和研发人员；在中国不仅有自己工厂，而且已建立了强大销售网络，在广州、柯桥等地全部设有我们办事处，分销商遍布全国各地，并和中国很多著名服装企业建立了良好合作关系，在质量、信誉、服务等方面全部取得了行业称誉和认可，我们一直以最优质产品和最完善服务和各位伙伴真诚合作。企业关键生产和代理韩国：拉架绒、流星雨、毛料、幻灯丝、厚线布、平拉、变色婚纱、婚纱。多种亮片如：3MM小片、3MM镭射小片、6MM大片、6MM镭射大片、8MM方片、8MM镭射方片、PET冲片薄膜等。企业质量方针是：用户为尊、全员参与、热切追求、连续改善；企业追求是：勇于实践、不停创新、用户满意、信誉第一。附:天成针织实业部门组织架构：董事长兼总经理董事总监总助常务副总副总销售部生产部人事部采购部财务部1.2员工基本准则1、必需遵守中国法律法规和地方性法律政策；2、必需遵守“劳动协议、企业各项管理规章制度”和“补充协议”之要求；3、参与社会活动时，应维护企业荣誉和利益；4、在工作期间，应主动进取，认真学习，严于自律，不停提升个人素质和职业技能、技巧；5、应主动参与企业各项有益文体娱乐活动。第二章人事政策细则2.1招聘录用管理1、招聘需求：1.1各部门依据长、中、短期生产计划制订人力资源需求计划，经所属部门经理或厂长同意，送人事经理处，人事经理应组织人力需求部门领导进行人力资源需求分析，确定后同意。如属新增岗位人员，需经副总