员工安全管理奖惩实施新版细则.doc

职员安全管理奖惩实施细则1.目标为了愈加好地落实安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度，依据国家相关法律要求，特制订本制度。2.适用范围企业全部生产人员和管理人员。各部门责任人及其职员。3.职责1.企业法定代表人对实现本单位、本部门安全管理目标负总责。2.各级生产责任人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门管理人员按各自安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4.项目经理是法定代表人在施工项目上代理人，对项目施工中安全生产负总责，必需严格实施国家法规、法令和企业各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。4.工作程序4.1处罚依据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁负担责任”标准，对相关部门领导和责任者进行处罚。4.1.1处罚范围4.1.1.1职员人身伤害事故考评：单位发生伤亡事故，对事故负有责任单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，根据《工伤事故管理要求》、《相关安全生产人身伤亡事故和环境污染事故责任追究要求》和年度《安全管理安全考评措施》中考评措施进行处罚。4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1违章指挥或强令职员冒险作业造成事故发生者。4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.1.1.2.4事故发生后，不采取方法，造成事故扩大或反复事故发生者。4.1.1.2.5对坚持标准，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.1.1.2.6对提出整改意见有条件整改或拖延整改责任人。4.1.1.2.7其它多种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.1.1.3其它事故考评4.1.1.2发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按相关单项考评要求处理。4.1.1.2具体考评未包含到或和年度安全生产考评措施有冲突之处，按当年安全生产考评措施实施。4.1.2处罚类型4.1.2.1依据违章情节轻重程度，立即采以批评教育、书面检验、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等措施给予处罚。4.1.2.2经济处罚依据危害程度和损失情况、责任大小，经济处罚：扣罚奖金、赔偿经济损失。4.1.2.3行政处罚依据危害程度和损失情况、责任大小能够诫勉谈话、通报批评、警告、记过、调离关键岗位、降职（级）、免职、留厂察看、开除。在给上述处罚同时，能够并处一次性经济处罚。4.1.2.4性质尤其严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.1.3具体处罚4.1.3.1违反安全管理制度处罚要求4.1.3.1.1有下列行为之一，罚款20～30元。１、进入工作现场，不按要求穿戴劳动防护用具或穿戴不规范；２、戴手套或袖口不紧操纵旋转设备；３、机床工不戴帽子、眼镜、长发外露；４、脱岗、串岗或在生产岗位打闹取乐、看书报、做和本岗位工作无关事情。4.1.3.1.2班组未按要求组织每七天一次安全活动，罚班组责任人20～30元；组员无故不参与班组安全活动日活动，罚款20元；连续两次无故不参与班组安全日活动，罚款50元。4.1.3.1.3未建立安全会议统计、事故台帐、重大隐患台帐、违章违制台帐、重大未遂事故台帐、防暑降温设备台帐，每缺乏一个，罚安全员和分管安全领导每人20元，数次催促不理，加重处罚。4.1.3.1.4一个工种或岗位，缺乏成文安全操作规程罚分管安全领导30～50元。4.1.3.1.5接到隐患整改通知书，无故不进行整改，罚单位责任人30～50元，罚单位50～100元。因相关人员不负责任，隐患得不到整改，罚相关人员30～50元。4.1.3.1.6各单位每个月专题研究安全工作最少一次，并做好统计，未进行，罚关键领导和分管安全领导每人20～30元。4.1.3.1.7不按要求汇报工伤事故或重大未遂事故，罚安全员和分管安全领导一次30～50元，罚单位200～500元。有意隐瞒事故或破坏事故现场，偏护事故责任者罚款100元，情节严重者按第二章第八条要求处理。4.1.3.1.8实施安全检验月报制度，不按要求要求填写检验月报，罚安全员和分管安全领导每人20元。4.1.3.1.9新工人、特殊工种工人、调换工种人员及工伤、病休复工人员，不进行三级安全教育或安全技术培训即分配到岗位操作，罚人事员20～30元。4.1.3.1.10逐步使用乙炔瓶。乙炔发生站电石渣要立即清理，严禁随地乱倒乱放，违者罚款20～30元。4.1.3.1.11特殊工种工人须持证操作。无特殊工种操作证或非特殊工种工人从事特殊工种操作，罚操作者和指派者每人30～50元。4.1.3.1.121、氧气瓶和炔瓶距离不足５米，2、气瓶距明火不足10米；氧气瓶和乙炔发生器距离不足10米，罚使用者；３、氧气瓶在使用、运输、储存过程中沾上油脂或和易燃品、油脂、带有油污物品混合堆放，罚责任者；４、乙炔瓶在使用、储存时，未保持直立位置罚责任者；５、气