加班费劳动仲裁申请书.docx

加班费劳动仲裁申请书加班费劳动仲裁申请书1申请人：被申请人：法定代表人：申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年3月至______年2月期间的加班工资10233.2元。2、依法裁决被申请人支付申请人______年2月份工资960元。3、依法裁决被申请人自______年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人______年3月至______年2月期间最低工资差额部分1200元。5、依法裁决被申请人返还______年1月至______年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。6、依法裁决被申请人为申请人补交______年5月至______年12月期间以及______年3月至______年7月期间的社会保险。事实与理由：______年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自______年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的'一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。______年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致_________市劳动争议仲裁委员会申请人：_______________________年_____月_____日加班费劳动仲裁申请书2申诉人：_________，男，汉族，19_________年_________月_________日出生，身份证号：住住址：_________市_________区通讯方式：代理人：_________，_________律师事务所律师电话：被诉人：_________建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：_________职务：总经理住所地：_________市_________区通讯方式：被诉人：_________建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：_________职务：总经理住所地：_________市_________区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_________年2月26日开始参保至今的社会_____费(包括基本养老_____、基本医疗_____、工伤_____、失业_____)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的'工资，即11月的工资赔偿共计2_________元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。6、请求裁决被诉人支付申诉人20_________年2月致20_________年11月的加班工资24000元事实与理由：申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生身份证号：_____________工作单位：_________________住址：_________________电话：_____________被申请人：_________________地址：_________________法定代表人：______________电话：_____________仲裁请求：裁决被申请人支付工伤待遇共计_____________元。工伤鉴定申请人为_____级伤残，平均工资为_____元/月，申请人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入职至_____年_____月_____日受伤，所以工伤赔偿具体计算如下：1.工伤鉴定费用为：_________________2.一次性伤残补助金为：______________月_____元/月=_____元3.一次性就业补助金为：______________月_____元/月=_____元4.一次性伤残补助金为：______________月_____元/月=_____元5.住院伙食补助为：______________天_____元/天=_____元6.住院护理费为：______________天_____元/天=_____元7.停工留薪为：______________月_____元/月=_____元8.交通费：________