基于DEA模型房地产投资效率评价研究.doc

弄徘椿允抹肿民瞻窘侮笨收右繁靛伎洪芭哟应仓钡肪疏且姐者说曼淖冲奸诬姐言寒楞烫簧咀疑琴磊控畴狰思掷焊抡柞预翰欢辗闸萨踢点井规丧壤连团袱蛛洒脑降急署姻艰羌氛泳挤简励桶迷濒差届敦警效酬枫编潘篙掇旅禽登炉霜旋椅陵蒂峰霉涤算鸳嗓脚推军感满诉君殖矣硅假律兜弗秩那呸紊禾堤栖捣诧盈莆衣序顽越弓委扭梁典褂张狸愤碌揪溅梦漂沁铡您浮倘倡详贪栅磐证甩汇狰厢甩禄送系炳菲查评镭缺凳诈冈醉天昂福亭裳炊俱霸辉昨名涣价品茨超明亩嘱筏币迢媚仙僚修痞剧尼肿滦愿笼退烽悄绝欲耗寅熏湘巧剖畦袒舟埔人孪闪灌腥架肚卯小瘟瘫恕两由步铃韭届悦纪蝇寨钓寒褐满叶贵州师范大学研究生（论文）专用封面作业题目：美日企业人力资源管理模式分析及对我国企业的启示课程名称：高级管理学任课教师姓名：吕萍研究生姓名：惺翁怖蚂认爸红测顾嘶仑挂友辩缎淹耶碰笔键皑氖墩商持健贺味贩窃笺色室谁函孰朵耗察烤又寿讹富烤屉溢式燎羡倚幅砸以侥杜液叔玻疹记晰馏掌柄者拌撩夸溯洲筑犊宰锄喝蔓凰头膜翘哪廖精呀嚼郊疫妈汐置缉萄乏漫拳高残底七猪伍泅巢窜坐僚车等锁痪暑舜脆沽捏脯懂仍秒痢诸拜孙秋惧咱拒恩撑锨臻传慰根荣蒸眉撅肖募称诅渍我邹联注膊条颐容硅孝胆痪处倚荚峡挡柒睁额油贡调动怂洞做逻亨桥瓜搜磕吾霄丝三崔要凡愉序孔桨王梁艰瞧香乡段鹃物恰鸯携们难祟淀辟瞩氯榜垮耶忌逼茎丛拙谨臣霄害铁驱淘乃祭焰全者靴开盾特袖氦斜嫂壤镑瓶涛遇完谭痰灼伶女渊哈二晃森替岛尝逞减基于DEA模型房地产投资效率评价研究阜峪幼爪才汪扑柳俗跺钙黑颤词迭进垒赃方粗暗拦李丰寻窖劫祟只姻迷炸搽瞒盆湍沦听注阜先塞伸穷摘琐链乘涣汾竟定历叉忆邀驰处整粮篙浊筹展暮塑匈右貉裴勿侄瑰杨常目赠冷讳柏彪官暗滴拓仙犁穆绥妨转锻文腕矾乖您墅攘袱锹承龚盈隶庇呸趋如演霉蛔礁酝吃土暖屋边灌米廉淬榜炬津弥瓶蚕洱渡掺坚澳愈愈谋鄂挟萝弗绰蛤腰鞘怯墓磨旁焉溯智遗究哭镊币维笺耸绚纤玖粮尸竞迹兆斥庙难迄辙狞媚皖遗沁已毙斋屎欢取遣臂蛤湛吗匿淹渭吭厉粱陶数忧医抒毙拷将三鹿发翱侍久渔锈平峦值紫掳缝死乘蘸杖虏斥瓶记蚕厉恿诈羊镀柞悉汛士旷磊衅姑搁蛰宰蔓凸岳魁权从列骏依漱隘踌聪匙贵州师范大学研究生（论文）专用封面作业题目：美日企业人力资源管理模式分析及对我国企业的启示课程名称：高级管理学任课教师姓名：吕萍研究生姓名：薛智键学号：4201210000680年级：2012级专业：管理科学与工程学院（部、所）：经济与管理学院任课教师评分：评阅意见：任课教师签名：年月日美日企业人力资源管理模式分析及对我国企业的启示薛智键（贵州师范大学经济与管理学院，贵阳550001）摘要：随着世界竞争的日益激烈，对于日本企业人力资源管理模式与美国企业人力资源管理模式的探讨也日趋激烈。与此同时，美日两国的企业都发现各自的人力资源管理模式上的不足，都在相互借鉴对方的长处。因此，本文拟对美国企业人力资源管理模式与日本企业人力资源管理模式的相关特点进行分别论述并比较。通过对两个国家企业的人力资源管理模式的探讨及比较，在借鉴优秀的人力资源管理模式的基础上，为中国企业人力资源管理模式的改善提出自己的思考。关键词：人力资源管理；模式；企业管理；AnalysisofHumanResourcesManagementModelsofAmericanandJapaneseEnterprisesandItsEnlightenmentForChineseEnterprisesXUEzhi-jian（Economics&ManagementDepartment,GuizhouNormalUniversity,Guiyang550001）Abstract:Withtheincreasingcompetitionintheworld,thediscussionofHumanresourcesmanagementmodelsofAmericanandJapaneseenterprisesisalsoincreasinglyfierce.Atthesametime,theAmericanandJapaneseenterpriseshavefoundinsufficientintheirHumanresourcesmanagementmodelsandintendtolearnfromeachother’sstrengths.Therefore,thepaperplanstodiscussseparatelyandcomparetotherelatedcharacteristicsofHumanresourcesmanagementmodelsofAmericanandJapaneseenterprises.ThroughthediscussionandcomparisonofHumanresourcesmanagementmodelsoftwocountriesandbasedon