自考-《工作分析与评价》考试大纲(本科).doc
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06092江苏人力资源本科自考工作分析大纲.doc
高纲1056江苏省高等教育自学考试大纲(人力资源本科段)06092工作分析南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室I、课程性质与设置目的要求一、课程的性质《工作分析》课程是江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业(本科段)的一门重要的基础课程。其任务是指导人力资源管理专业的应考者系统地学习工作分析的基本知识,熟悉工作分析和工作评价的程序,掌握工作分析的技巧,并用于指导工作分析的实践。本课程内容共分为八章,基本涵盖了工作分析与工作评价的全部内容。各章的具体内容是:工作分析概述;工作分析流程;工作分析方法;
自考本科《工作分析》.doc
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IPMA-北京大学人力资源管理自考-《工作分析与评价》考试大纲(本科).pdf
《工作分析与评价》考试大纲(本科)课程名称:工作分析与评价课程代码:2011年5月版第一部分课程性质与设置目的一、课程性质与特点《工作分析与评价》是现代人力资源管理所有职能的基础和前提,只有做好工作分析与工作评价,才能有效地完成各项人力资源管理的具体工作。开展工作分析与评价有助于全面地了解各类工作职务的特征、工作行为的模式和工作的程序及方法,其结果可应用于人员招聘、职工培训、绩效评价、薪酬管理等许多方面。因此,搞好工作分析与评价对于搞好人力资源管理工作具有极其重要的意义。《工作分析与评价》课程主要介绍了现
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IPMA-北京大学人力资源管理自考-《工作分析与评价》考试大纲(本科)--《工作分析与评价》考试大纲(本科)课程名称:工作分析与评价课程代码:2011年5月版第一部分课程性质与设置目的一、课程性质与特点《工作分析与评价》是现代人力资源管理所有职能的基础和前提,只有做好工作分析与工作评价,才能有效地完成各项人力资源管理的具体工作。开展工作分析与评价有助于全面地了解各类工作职务的特征、工作行为的模式和工作的程序及方法,其结果可应用于人员招聘、职工培训、绩效评价、薪酬管理等许多方面。因此,搞好工作分析与评价对于