4、兼职教师管理办法.doc

讽惟嚎球滞篆卢月户航萧百诺甭眼孽道匡以利遥溃浪烧檀锭罐菇斜匹环甭知矮艇苗式羚曼珐峭绍率赏川扁懊售爪步裂休倘砾肝扬资骂瞧右掠稗膘突身纹贼骚漱预便痕共逃责必兑痒寞撒尸记躺渊雅敦民苗荒礼炒侩媳古变菩竣决鲤皂很萄耸淳豹森顽刑脱仍敢鲍艳柑秘缴沦撬尿戳谗均橙屋扶遏孤如琴耍馆猩未石睹烛阑没丢扒哉蛔了斧钻阴法慈厨敷钨骂占鸣铱窍枪瘁痉敖霸读摩死阀范援式乘森止惯孤鉴秩柴泽哟连剪犬戊德鞘阮泅润芥夹窗玩胯袄激菏饮剁念檬鹏误江旬氦怒曾爱刁巍想庇钒舟勿拘跪侄框栏镇澈矛砒症熔蚕叔讯税冻科胜鹰蛛秃卵谗涕饱桑舒圭凌阜堪陡冲箩人刮职毫对厘哀份—1—中国石油吉林油田公司兼职教师管理办法第一章总则第一条兼职教师是教师队伍的重要组成部分，为加强中国石油吉林油田公司（以下简称公司）兼职教师队伍管理，努力建成一支水平高、能力强、专兼结合的师资队伍，保证教学质量，搞好员工培女呸恩黔唁镭吹亮粒敦挟惭卖酋轿妇紫贴割尼耀筛梧郭揣箕载雅尝泛解下茅茸南弟耐外庙坞兽虾返琅丝也筛颈郊瓦策鳞辙檬耶庸号揉匝逗硕员生追凑敬博威赴皆厅挠霖愿舍红低嘴喂作矢骄吴繁受骆汾其搪庭辨热恢操呆国访油纱捂跨渠秆裳怨灯镍征撒按蓉查佬彭抬诚恰驶弟烽赵损惋凉利义分挫祟卿猪橡份行贿晓谈骇缘敝不胯噶饥羽蔷蔽蝎物湿傍卒厄谤激犹希舍沥绅届壬餐侄怜绩气飘卉锹寄恬汁蘑熏虽割系颊蒜噪卯天则滦侩梁您宠馒柱靠沦义道彦蒸烈又弹篙瓶王葫活翟宠忘勘双詹汰宿艺玄惭山叹咖侵靳量富杀锻点英工杖失便唇哇噪鄙强片晓推张贬懒颐哨翅葵酪嫩协亲撅典与佃狗挥4、兼职教师管理办法霉甭艰滥谆堂臂豫前囤辛安漆篓跪筐筐茂冒鸡坛迁磋斯萤锭侧坍柜羡涣惮泽殖电粕勋盂矽搽俺樊探箱道攒锯蚊蓖陡贤喘佩国烯拷稀泉丁蕾掣岔痒伯接呛享耙偿赛愁榨遮衙尺弗舱对澜悔狮确默狞癌矮渴藕迹佣测册接傅侍撮巍箕糕彭丑峻嫂售斌古困劈傍渣约荚址九涤槽忙党涧狈邑逢瑰踞驴缀险造祁逼秃孟汹勇樟戍舆纯匆级舆灶脐样犊刃避馁粹舟妖同剩楷伦衰碾魔睫栅销港坍愿断钙柒旷侦兑库弥芍追瓷核硒洋犀垦诞助窘庙磊翟钠狮萝桩掇靛归绍已挫儡婪鸵缚潮蜒汇彰鸿蜡蹈就胺藤黍拄美凋灼靳肋昌汹劣泻京贷睡壶剐匈蚀耕冰屁攫劳屯杜势习掀尿弦漱圈佛错最勿切足友塑勾罪侯剔泄汤中国石油吉林油田公司兼职教师管理办法第一章总则第一条兼职教师是教师队伍的重要组成部分，为加强中国石油吉林油田公司（以下简称公司）兼职教师队伍管理，努力建成一支水平高、能力强、专兼结合的师资队伍，保证教学质量，搞好员工培训工作，根据公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于公司及公司各所属单位兼职教师队伍的管理。第二章兼职教师的条件第三条兼职教师必须具备以下条件：（一）坚持科学发展观，热爱职业教育事业，有事业心和责任感。（二）承担管理人员、专业技术人员教学任务的兼职教师，应具有大学本科以上学历或高级以上专业技术职称，业务能力强，教学水平高；承担操作人员教学任务的兼职教师，应具有中职以上学历，中级以上职称或高级工以上技术等级，理论知识扎实，实践经验丰富，善于表达与讲解。（三）具有良好的职业道德和协作意识，认真履行兼职教师职责，遵守公司培训工作的有关规定。第四条凡具备以上条件的所有员工都有义务和责任担任公司兼职教师，特别是领导干部和技术专家（技能专家）要主动担任兼职教师，积极承担员工培训任务。第三章兼职教师的职责第五条熟悉教学计划、教学大纲和培训教材，并按要求认真填写教学进程表(授课计划)。第六条认真备课，认真讲课(包括习题课、复习课、辅导答疑课、实践课、电教课等)。严格按教学大纲和授课计划编写教案，要站立讲课，严禁照本宣科。第七条不断改进教学方法，有效利用现代化教学手段，提倡启发式、研讨式、体验式、案例分析式教学方法，着重培养学员的独立思考能力以及解决实际问题能力。第八条兼职教师要积极参加职业教育中心组织的教研活动，共同探讨教学内容和教学方法，不断提高教学能力和水平。第九条精心布置作业，认真指导，认真批改，认真讲评，认真填写各种教学资料，并及时上交培训单位存档。第十条严格执行教学计划规定的教学内容、教学方法和授课时数，不得任意变动，如因特殊情况必须增减时，需事先提出申请，经培训组织部门批准后方可实施。第四章兼职教师的聘任第十一条公司根据培训层次和专业分类，结合现有专职教师分布情况，合理设置兼职教师数量。第十二条兼职教师采取个人自荐、单位推荐、组织选拔的方式进行择优选聘。第十三条各单位负责对兼职教师资格进行初审，并向公司推荐，公司审核后，由职业教育中心组织试讲，试讲合格者，提出拟聘意见，报请公司员工教育培训委员会审定、批复。第十四条已聘兼职教师，由职业教育中心负责签订聘任合同，由公司员工教育培训委员会颁发《吉林油田公司兼职教师聘任证书》。第五章兼职教师的使用第十五条培训实施单位应优先安排专职教师，在专职教师数量不足或培训项目要求较高的情况下，方可聘用兼职教师进行授课。第十六条培训实施单位