高职院校人才培养与社会需求对接调查问卷模版.doc

高职院校人才培养与社会需求对接调查问卷(用人单位问卷)尊敬的领导：您辛苦了！为进一步改进高职院校人才培养工作，培养更多深受企业、行业欢迎的实用型人才，更好了解企业、行业对高职院校人才需求情况，湖北财税职业学院招生就业处特制定了这份调查问卷。该问卷调查不署名、不评价，仅作为研究参考之用。请您根据提示回答问卷，在选择题中请用“√”作答，在填空题中请用简短的文字填写。在此，我院对您的大力支持与配合表示衷心的感谢！1.贵单位登记类型（）A、机关、事业B、国有企业C、国有控股D、民营E、外资企业F、中外合资2、贵单位所属行业（）A、文教卫公共服务业B、制造业C、金融业D、房地产业E、服务业F、软件业G、交通运输、仓储和邮政业H、批发和零售业I、农林牧渔业J、社会组织3、贵单位属于（）A、劳动密集型企业B、技术密集型企业C、资金密集型企业D、其他类型企业4．您认为现在的大学毕业生最缺乏下面哪种能力（最多选二项）○责任感和事业心○创新能力○口头表达能力○组织协调能力○人际交往能力○文字表达能力○团队合作能力○解决问题能力5.您认为高职院校人才培养需要着力提升以下哪些方面的素质[多选]？○专业知识○实践动手能力○思想道德素质○职业技能素质○创新能力的培养○人文素质○社交礼仪○团队精神○其它（请说明）6.您认为以下哪种培养方式更适合贵单位实际需求？○“按行业需求”设置专业模块课程○“订单式”培训班○“按行业需求”设置专业模块与培训班相结合○定期专业实习○“订单式”专业设置7.您认为应届毕业生的哪种品质是贵单位最为注重的：○团队意识○创新能力○执行力○忠诚度○其它（请说明）8.您认为以下哪类应聘者的执行力最强：○学生党员○学生干部○奖学金获得者○优秀毕业生○其它（请说明）9.贵单位对人才的要求是：[多选]○创新能力强○适应性强○忠诚度高○专业技能过硬○吃苦耐劳○较强的团队意识○其它（请说明）10.贵单位对拟聘毕业生的素质如何评定：[多选]○通过面试并参考其个人简历○实习期考评○各类专业技能证书○在校期间学习表现○其它的素质测评手段（请说明）11.决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：[最多选二项]○学历○工作能力和经验○学生干部工作经历○仪表、谈吐○综合素质○毕业院校○学习成绩○是否持有专业证书○科研和创新能力○其它（请说明）12.您认为应届高职毕业生的最大弱点是：○缺少实践经验○眼高手低○培养成本较高○职业稳定性差○过于看重薪酬○其它（请说明）13.贵单位对毕业生进一步改善知识结构的建议[多选]○加强外语应用能力的培养○加强基础知识的学习○加强专业知识的学习○加强计算机应用能力的培养○加强管理能力的训练○加强人文知识的学习○加强协作能力的训练14．您对我院应届毕业生培养模式有何意见和建议？湖北财税职业学院招生就业处：027-88125607，传真：[phone]招聘邮箱：HYPERLINK"mailto:[e-mail]"[e-mail]就业信息网网址：http://www.hbcszyxy.cn