义务教育学校教职工绩效考核实施办法(试行).doc
王子****青蛙
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义务教育学校教职工绩效考核实施办法(试行).doc
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义务教育学校教职工绩效考核实施办法(试行).doc
(完整word)义务教育学校教职工绩效考核实施办法(试行)(完整word)义务教育学校教职工绩效考核实施办法(试行)PAGE\*MERGEFORMAT6(完整word)义务教育学校教职工绩效考核实施办法(试行)裕安区罗集乡松岗学校教职工绩效考核实施方案为深化教育人事制度改革,推进学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据《六安市裕安区中小学教职工绩效考核实施办法(实行)》(教人[2012]70号)文件精神,结合我校实际,特制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代
教职工绩效考核实施办法(试行).doc
教职工绩效考核实施办法(试行)为完善教职工聘用管理制度,正确评价职工的德才表现和工作业绩,为职工聘任、晋升、晋级和实施奖惩提供依据,以激励教职工认真履行岗位职责,不断提高思想政治素质和业务水平,促进学校教学、科研、管理水平的全面提高,学校每学期对教职工进行一次期末绩效考核,为此,特制定教职工绩效考核实施办法。一、考核原则1、全面考核,德才兼备,注重业绩。2、群众考核与领导考核相结合,平时考核与定期考核相结合,定性考核与定量考核相结合。3、坚持客观、公正、民主、公开。二、考核的
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教职工绩效考核实施办法(试行)为完善教职工聘用管理制度,正确评价职工的德才表现和工作业绩,为职工聘任、晋升、晋级和实施奖惩提供依据,以激励教职工认真履行岗位职责,不断提高思想政治素质和业务水平,促进学校教学、科研、管理水平的全面提高,学校每学期对教职工进行一次期末绩效考核,为此,特制定教职工绩效考核实施办法。一、考核原则1、全面考核,德才兼备,注重业绩。2、群众考核与领导考核相结合,平时考核与定期考核相结合,定性考核与定量考核相结合。3、坚持客观、公正、民主、公开。二、考核的范围、内容和方式