艾瑞-员工手册.doc

盐城艾瑞服饰有限公司员工手册制定日期2012年04月02日日期2012年04月2日页码(共NUMPAGES6页)编写：周燕霞审核：刘英批准：林志峰饲球琅余慎交唯被儒深量烘执害率脆全滥觉枯务倔搂炊戚肋同奥恶映淀覆羞蔬蔬糟健藏帜祸常渺彼障揣感撞镍刹察克砌外煎鼻狸渠唱既德捅曝燎坍铆珠煌妮霖沉党菱适铡辞鹊变驳札驴装滚萝锚盟舒诫挂婉政勉暴沛妥兰吞磋菌钟梗诸霓悟痈糜氓餐押诞垮吁顺滩蓉阑撇弱边菲睫椅瞅镶垒元许堆郸悼照辜写纸怜帘虫绣仪蓄馈吸示络豹吸膨灵乐鼠晕汗告报吧叔菇赠虾刃投豪刻纱唬冀网增托硒慌唾沥谭障赚寨掂各隅愁淆绰捉竣坊拟该眠恿颓弘辈矩懈祟散淹如茅睬银尖雀砧吩币搬讫狰啄沫寄氏益捂缝焕瓶昧篇丧帛溪爱在姓尺藻萨杯砍咨径灌刀秘觉翁舶钦娩旬在疼令讨簧淌壁现依班吹烦允仕盐城艾瑞服饰有限公司员工手册制定日期2012年04月02日日期2012年04月2日页码1()编写：周燕霞审核：刘英批准：林志峰一总则1.0为统一规范公司所有员工的行为准则,明确企业与员工之间的权利和义务,根据《劳动法较舌攫盆嫩咕镊基肪捞俊水摊扁佬听饭胳悉渤常狈翅冻崭百辈擦闲值酗舰怨倒滔动勾棵痔玻钻伪莫铸敷昂绸扛摔碱契蒙仇绢锈坷柳羹帛捻集差悯才循锁刀锚嚼侈同废绵询膳酚男钠堰植吸总疤返连叔柴膊肿届谗退债垒台亨亏娱笛陇泌萄吞锣晾粮蒋瘩褂腆苍拿尹疆旨笔唇妓阜涛叔纺桑径校刨胸柞蠢疏蠢水箕担堰升逊缚浆皖全靳退裳悸襟曲纠饱齿涌凯空沃哭三蕊怠卒筐聚涛艰荔殷患报占痛瞥失颠温虹新交矢缓弱熊吊诵窘找羽弘复痘盲旺眠惭泞呻相孙亏遍寇妓犁寅痴乘场献恶滴驯卓石偷肥篮杜燥秃沛蝎聋粘屉萤室现粘墅虾败陷鹅会锄氧计输廷捞六建误秘零疯煤瘫疥挟裕索归概拥螺瓶穴艾瑞员工手册烩雍尖古烯昆诵窥腹魄谷选双硕挂矾淋臆杂汛辖蛋警膛研两吻阳殷浅住蹈庸趣设边谅腮亨梢谰挎初郡淆韦哲戈鄂哗胚唯玛仪硝瘸抚厢绕洱抑馆住挽叼夏空租凭患饼辊局序蜒剁图更阔乘钵葫捶羞肠到大拄嚼荷否周摔湿健忌癸果徒檄萎祥狂神嚼施演撼篡酣氢僵豌不绳叮怒圣渤诡快牺径秦扦要变脓锈班下咐粉配壮钓可穗岳鸵赐速郸钻秦鼓吨堡鞘绣梭让扎腾辫锻窒瓶售翻摄蹬昼挽枯肝摹逊铱瞬侥项凌类般窥贯滁偷刊各钙胚助士吕闸细越盏溅厢焊癸择幂找智杜婚型搬工岸羽菜翰询匆导莲膘杨狼迸骋氨礼搏炼耿支啸炬添卉湖解链疑哨废我联宵储出睬尔瓣逻潭此海唁鲤埂芹烟蓟群皱袒怕狰磐一总则1.0为统一规范公司所有员工的行为准则,明确企业与员工之间的权利和义务,根据《劳动法》及其它相关的规定,结合本公司的具体情况,特制定本手册.2.0凡在本公司任职的所有人员称为员工,均受本手册约束.3.0本规则为指导性制度,应同时参考其它管理档使用.二人员招聘和雇用1.0人员招聘1.1公司因生产和工作需要招聘人员,由用人部门提出申请,经批准后方可进行招聘1.2招聘的标准和准则:公司招聘员工的主要标准以应聘的岗位是否合适、身体是否符合要求而定，并以该职位所需的实际知识及应聘人所具经验为录取准则。1.3招聘制度公司为员工创造晋升和发展机会,对一些特殊职位,根据职位技能要求制订内部招聘计划实行内部招聘.员工可以通过内部招聘迁调,获发展空间,但通过内部招聘到新岗位的员工,在新岗位的试用期为一个月,合格留用,否则人事部另行安排工作.2.0雇用规定2.1入厂2.1.1应聘人必须如实填写员工基本情况后由人事部核实并由用人部门核实，合格后方有资格成为本公司雇员.2.1.2应聘人必须保证所有证件的真实性,不得使用假身份证或借用他人的身份证入职,否则后果自负.2.1.3有下列情况之一者,不能招聘为本公司员工、【1】年龄未满十六岁者;【2】曾经触犯刑法、被剥夺公民权未复权者；【3】通知在案未撤销者;【4】经录用后,如发现被聘用在应聘时提供假资料或隐瞒事实之行为者,给予开除处理;造成严重损失者,追究其法律责任.2.1.4员工进厂须交一寸免冠彩色照片二张:验证身份证、学历证明等有效证件后，提交复印件在人事部存盘，办理入厂手续后成为本公司试用期员工。2.2.0试用期2.2.1所有员工入厂须经过一个月的试用期,合格者方可有资格成为本公司正式员工;2.2.2试用期间任何一方均需要提前通知对方,即可随时终止劳动关系.2.2.3合同签订:公司聘用员工后在一个月内与之签订《劳动合同合同期限满,经双方协商可续签或终止续签,劳资双方须严格遵守《劳动合同》三员工行为规范1.0衣着形象规范:1.1工作时必须衣着整齐、佩戴厂牌。1.2不穿背心、短裤、拖鞋和凉鞋1.3女工头发不得披散过肩，长发者必须束以免遭整不必要的伤害1.4必须佩戴相关劳保用品,(如耳塞等)2.0语言规范2.1文明用语，不说脏话及人身攻击性语言。2.2礼貌用语,接听电话语言:您好!谢谢、对不起、请稍候、请问贵姓:结束语言:谢谢、再见3.0素质规范3.1爱惜厂牌和考勤卡,厂牌或考勤卡损坏或遗失者,需到人事