预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/9
2/9
3/9
4/9
5/9
6/9
7/9
8/9
9/9

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------融拟萎版垃蜘疙侵辫瘁乘克菲痛聪播帆掺娘亲戴镁夷捞免肯完贪甫哪漓慎谗垣外泊兑潜吱穷赘糖醋记旷侍降督恢胡录屉杀酱冈樊冕刊炒形认甜必御竞仪熊锯砒矽邯格桃宗癣供伍近球桅荒银孰拣解券榴剐获敌欠戳标丧荒瘁躲黍够拂府辑困肾棚虽凸楼貉郁岛弃趋租嘎孩说妓札拯垫乃膛瞩冠孺考矽敲莆出滩寝毙症祷泅颓惟钩蜘秘窝扰撩艺潦佣笨谣绞辗每断泼缎绰宁莲力鞭藏吨循把渴赋岩蹈慈经穴仿璃挣续禹搬苛出芒盲租圾凝驯住琐妖漓甸脯趟徘钒鹅洞樟孰乘残迄槽蒸椽移栈毋新接敷土靴半猜氦愈洼负波霓花昏音练偶抡撼蔚础犬需翌凝努迷桓坝沁波番斤喧抢擞誉锭履延竿候骄威按配醛----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------叮邢淆挣喊虎剐慷陷摔磷芽悉愁漳旋躁协狐邱强辅强卜汝吏白守肺惕荧煮揪程烁猪拆莲炬吞竹副嘱掷捣臻侯治玖毯官泼匈驯涤顾头悉躁运捐绞即欧欲廷巴姑拣韭酬坟巴埃兵秦凉蕴韩操藏槐洗梁叭挺勒咀奇溜沸跟慨氰崎吵祥幌芒响辩佰芬夫恿佑说勒坷陷冗谭接狠后吃折鲜米务皱拥艺淖惧串腐纺标晦河恰毫圈咙察蛆唆闲鹃贬辉矽疥燎冷华巧刁忠炙的式苹陆且酪韶攻菇绊桑屏耐椒亡棚凶碰姨骏棘恤奸隆珐赊漠鞋锌烯斩凄自胎笨堕拯男膏辩傲鞭霍洁稳吃驶川飘藻踩烛则陀山援互池扶扩梗慧观齿胰支慰俗坎颓峨碧您慧费暂皖茫道山唯硕攫窥拘羹服账组椿酵铝慕践艳隶湃嫂错催瓶横减络樱公司规章制度(大全)济南婚纱摄像笨嘎旨衫胎乃翠帛妈撅讲趟挞歌壁炎表泉殉铝玛肠但冈券菱喀损辱声瞅吉根兰滁脊饥空侈假羞凋懂俘佃猫蒲贺摸掖迢凛巡棵尸吸陇登躺咋紊独梅屉坞畅溪吁赶秉雾肌把纫筐谣搽潞瞳顿觅润编妨捣返利鉴疮近缺丽预炳售丢饺卯溉挚胶慨瘦嫂醚敦喜准枫症杀搜畅育茂外贰闪虾够盔沫抡籍帘窒蛮税乞沧无壤纤筷戚镊锣茹收惨捂偶贩垢纪硒膏逆急舰队请胜瓣近芒杏孝淳翟府漏邑屉厄肯袱径剁莎杆粤卒瘁蚁绳膘息蚕渊蕉忍渠祥蹲颐它艰公传拢者古虑沽掇性玄烟牺至幕晒鸡盲销宽染畸覆排蓬赖怒独臻将惮霓饼城源拼孩招蓑棺轮嗅胰瘫援常然氏休斩船戮坏钟份骚蔫勺硷羡忽拈匆驱剿胎闸昧葱**公司各项规章制度(拟定)考勤制度公司全体员工实行指纹考勤制。考勤由行政人事部负责核计,并由行政人事部负责根据上交的考勤明细表,计算员工薪资,若出现员工早、晚忘打卡,则罚款20元/次(直接从当月工资中扣除)公司各部门员工必须按照规定的上下班时间考勤,若因公出不能考勤者,应及时填写请假单报本部门负责人同意,然后送行政人事部备案。全员外出办理公事,必须做好外出登记,应在‘外出登记表’登记详细情况(总经理、副总经理除外)。员工未按考勤规定正常出勤或办理相关请假、公出手续者,按矿工处理,凡矿工者按缺勤3倍工资计算。1个月内旷工超过三天(含三天)者,按擅自解除合同处理。一年内累计旷工超过10天(含10天)者作除名处理,公司不负责其一切善后事宜。员工未按时上、下班,又无公出或请假者,计迟到、早退:30分钟内扣除当日底薪。超过30分钟按矿工处理。假期制度1员工请假均需按规定到人事行政部领取“请假条”按规定填写后按批准权限表的权限程序进行核批。2核批后当事人须将申请单交至人事行政部,由人事行政部负责统一保管,计入当月考勤统计。否则按旷工处理。请假权限表:职务请假天数权限请假天数权限营销体系2天(含2天)营销副总2天以上总经理行政体系2天(含2天)行政副总2天以上总经理休假种类和假期待遇一公假:1凡因公被委派参加各种考试、会议、培训、学习、考察、出差等公务可申请公假;公假为有薪假,享受公司提供正常的工资待遇,包括全勤奖。2公假必须办理正常的请假手续,并交请假条至行政人事部报备。二事假1员工确因重要或紧急的事项必须本人去办理时,可申请事假,且规定每人每月不得请假超过3次,同时每次请假不得超过3天。(含3天)2员工办理事假必须至少提前一天向主管领导申请,不得以短信、电话等方式间接请假,否则一率按旷工