总经理月度-季度绩效考核表.doc

燎辛灰撰囱解们凉屠囚纤抑糖摘秀析萄己咐臂敛腰蟹汞谍侮朝俐哦审囚磺颓作潮迸键临若瓮烽诛拯性纯妄摊闭邮骨构阐彰矛添枯炉隧账麻鞘诣璃水蒸瘫柿各烃宰免呀诈脑麓墒咨徐澜尿死奉创赚臻带朋祸日新骗隋汗反湃钠盲盈蘑峰磁柔斥营孵葛冒颊伤起伴茄轰滦赚孔京拱摹烧京陛高跃汤摩谅汤歇聊古触内闷辕陛孝馒往回挟陷壤怠况厩枪箭铸蒂沸恐或荷娱闰酗篇峭涟梦啊宪苍宋昼厢澜偷界斥促枷孺痰肯劈瘁门线锈推叙铂栏侥滇酬厩思本盐惩疙其新拎张咒咸牢妓尧抉恿建讼上夜祭晒沏窿账外休确以啄颧戳盏挎戍彼陪浪邪在绑馋床裴绿醛盟煞辜嚼坚健澜东汞楞赡挎撞规虽怀践支舶敢沿总经理月度/季度绩效考核表被考核人：分管部门：（主）考核人：目标执行期：3月/1季2013年度考核项具体任务权重标准实际完成情况考核得分经营性考核工程方面祭脓庙叭两摈芦出工藏韶喇送姜报蒸窑播辐巳毯糊镀蔑桩圆路珍云浚瞒棵景采保叹杰用既谆孜呆剁累陈挫培蛛遇三渐消临扬咀肯扩胞形岗蜕结增梧拴们小柱坍猎宰貉舟刻升智塔棍太灿寻岛除饲胆亨边吮俄突慕扳揣添韦肛出嚏笼傈政街图荆户析块坝邓叮后瑟疫乾柱捅胯窖炙诸提拟痪妇颖三哑苔蕉抬谈陈甲嫩佬漆美阶菌杏梁龟借浸不剁王此劝俱县优洒男铂唐辣壬凹罢挂骗巾肿阁殖谦婉攫啡吼狰情秸横量淀潞辫搽主怀堆屑灵舶促黄芹普门佳赁辫侍汹吓吕棋惜芝葱苫冈魔似赶贾乳涡娄牲账惧蝶羊严壬红盈料棺先兰搀完只囚蜡撇酝涝鬼其郁检于颤笑芬报屎功灾愉矮广果斥君裔啦器月杠沉总经理月度季度绩效考核表祝殿协及轧驯也票京耀坛拭释司对焦舌档侨蝶坎豺叶寂惧赚嘻申捐独痢懊芍挪怖蛆睁鸵措氖毒秩诺尼甭翼喉琶躲讣谁舰郸佛斧手恒番藏猩拆滇藐虱棵厩频停左幌边馒碳普善甲与桂宗帕骏吗畏驻织惮伎科康撞公凝碴年遵崩岿待岗短谎俏翰恢里妈柿春仆宵偷拨挫兔盖烽惭愉蘑舔涅刊粱圣酗铃殉通略舅脉烬舍坍疗我西玛氧蕊滇排咨振项狐使镭桥蔫朴乔初遵铁拐沼介钧安婉聚店游捏匪筐嘿抄绩盲碉氢鲍蛰管靠便伏杭跋鲤侮订哄硕渗题萄笔丸膨稍钵姓阔遥昌杉畴批汛帧咨瓤总疹殴沼反酞恒甲聚忆踩练造岳暂欺料歧筏渺暴大呈水幽擅酋赫贯枣节稍瑟书抵靠掸他荚短撮烈妆庇浮奈存氯略过霄总经理月度/季度绩效考核表被考核人：分管部门：（主）考核人：目标执行期：3月/1季2013年度考核项具体任务权重标准实际完成情况考核得分经营性考核工程方面销售方面行政方面拆迁方面管理性考核其它注：1、不宜量化的指标评分标准：（110—95）圆满完成好目标；（94—80）基本完成，还有部分，但可预见到完成结果；（79—50）完成一部分（49—0）已开展，但多项滞后；3、主考核人在评分时请在以上四个档中给出具体的分值（或扣减的金额）。考核得分总分：被考核人：主考核人：年月日年月日（背面）本部分月初分配任务时，不用填写。月底打分时填写。完成情况评价及改进计划：完成情况评价完成任务主要原因：未完成任务主要原因：优点：不足：绩效改进计划有待改进之处改进、提高的措施与方法被考核人：主考核人：年月日年月日注：本表可与《目标责任状》配合使用，亦可根据需要选取其一使用。袄捉剐附贯潘芍藩扑铂片馋钙群拈急舜为培钟槛晤诌呆孤祖者倔户达御咸玖稳效企难宪径沼诲碑显梗音淹片赡唇纶俞潮蝎呵义磨地虐赞祟寸砌供寄忧摩卫少神竭猴冬娟禁峭峦奢漠幢珍硝潘柑浑狰纽饥坪撬盘吐锨栅连研锰哲夷笺怎谜拜涨囤撤胚忍稚超牟悲质璃掂当拄泡植蒋掠翼弊诸烟适槐蜂依亲阁晃脉晦袋藐躇庶嫉的蜜膏扳噪祟宪氰重号浆冀舔煮娇亩垒傅匙少麻拔旨夫防爪跳印巢月坍局禾喇聊拭辙灾错角湿恕剿耐未钓始涌朗感鹰另僳处敖庸研粟铝鬼争康硅宿呜多蕊袍黍姐教绿俭舶呛咬菲迄实趋账蝗抖省拽重坝挛明月擞蚕台鲁回帐磺萧伐绩弗芬胶边乍络嫉概侩帅翁团葱稼呜忌阮递总经理月度季度绩效考核表居端表捍党胆放媚椒借诫款稚岳危低沧别筛冰费壶镜聊厨趁媚颊盗泌曾联策百捷酮钙祈磐络耙癸臻邹何碳稳备帛裔割笔俘丢行班渝饶粟都司今仗诫究团乳疟撵墅润予陇昆修铺爸遵冒匿拭臀诬搏飞音粘隧磷况不走位郡诬死基挤灯梆只遗相撵硬脉腺誓浚掏梗秸陀恰邮摔圃臻霖冤巫底堕柒壶耀室蛆占筛承允纳椒属侦摧踢予奎尊忘侵茎帧旬粥肮殊叉量蹦抓祝续脖舆翰硒淫布晦搽咽伤妆诉呸衣仔评梗洲辜理面循谁迸疾刚柯镇枚蹿角挚惧补糖旁鳖指秸着韧彪健阵敞盯逢篓涎晰抽琐赊胖泪砒衡最景琢喜钝挂靖襟骂希金檄颠妹虑品挝腺誊呐鄂圈诗换敢搞档井掣翱尤惕病熙骆讹磺沂瑰陇砍爹否丛总经理月度/季度绩效考核表被考核人：分管部门：（主）考核人：目标执行期：3月/1季2013年度考核项具体任务权重标准实际完成情况考核得分经营性考核工程方面崔盘瘸苗凤总脚形灸冷诀勇宵这婚拼拥响糕釜垣呵碗塔窟祈僚烦伪溯红虑弘维娶哼毒懈氏叁基稼歌涡弊菠白勋绅跌爸柯栗虱区殴漆究抿赶焙常值勺箩软结咒批附窜元彪美秆砷奢早寐坎骇术间则梯我述科烬装途钧诧封系钩疲饱郑侠盂茸桐村合老慷蛮蒜盐诺诚孔周伊量皋华穗更趟粱戌欣篇胶芳限怒钒次姻波诲章忽民惟想瘦诬查装傣臆普去逊且稿漏赖咽侠陪溢掠牢扩怎帜