全勤奖励活动方案.docx

全勤奖励活动方案活动介绍为了更好地促进员工的工作积极性和凝聚力，公司决定推出全勤奖励活动。该活动对于公司所有部门的员工都适用，目的是激励员工全年无缺席、无迟到、无早退、无请假。活动时间本次活动时间将从每年的1月1日开始，至12月31日结束。活动奖励全勤奖励的具体奖励如下：全勤奖金：员工可获得一次性奖金，金额为月工资的50%。班级集体奖励：奖励为3000元人民币，奖励将在活动结束后发放至班级账户。优秀员工奖励：最终评选出优秀员工若干名，奖励将会在活动结束后发放给获奖员工。奖励发放奖励将会在全年活动结束后的当月发放。其中全勤奖金发放将由人力资源部门把控并统一发放，班级集体奖励和优秀员工奖励的发放将由公司高层领导人亲自颁发。活动规则员工自入职日起参与集体奖金计算。全年无缺席、无迟到、无早退、无请假的员工才有资格参与全勤奖励活动，并有机会获得奖励。奖励对员工实际工资存在上限，具体上限数额由人力资源部门核定并告知相关员工。如存在物业、通行证等因素影响员工上班时间，可向人力资源部门出具相关证明及相关材料。活动宣传公司将通过内部邮件、公司网站、海报等方式进行宣传，让员工了解该全勤奖励活动的奖励方式及规则。活动效果此次全勤奖励活动是为了鼓励员工出勤率的提高，同时也是为了增强员工的集体凝聚力。通过此次活动，公司预计员工的工作积极性、责任感、团队协作意识等各方面能够得到提高，进而推动公司的整体发展。