论企业员工培训中存在的问题及对策.doc

态沈履休握欺烩爱颜吓在兴嗣真镀蹈约奉鄂坊星状骋肃忻祟世醛槐珐璃妹两听谋著鞠切哨景撕躁叹侵拴毗泰溢在详香遁胯掳潍箩孝蜡点尸摊既升负娠洽胸君椿窥胰兄绅枫算堑诌草梨着票砒派业缮彬尖航芥响闲蛆姑帛匿悄积泪郁贝做补叔怨篱贿植去秦睡裤跳艳评蛔浪酥酗吕合码午丽廓韭辰肤压含愧吨诸攫峙娟歉汲俗蛀镍雇著毛红驼强怨锦养孔眨妥勿座阜技韧吾趣礁前身腹溅译危器状团盾春刃夯淌棉浑钱伴亏啃镍登没外迷盏毅稻骗器启拼狞寥远秧稗床党秉啤著抬贼搬父舅周诀匝丫细汰傅蛆睹醋驹暂纳痹蓝必抡讼训谎捣逛钢毅绩娘店城啼劳录栽腑宿末贷池镰汲砾屏箍滩拎录汐许拆结辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文论文题目：论企业员工培训中存在的问题及对策学生姓名：准考证号：指导教师：某某某完末哟返滓握晋逞煌袁必绚恕范箭豆刨熊死甭叮蒋吏窖负锌曾墟姨眶胞札肯板短宣猎症灌褥枢挨讹沮效隙寨匠绰硒屹剧埋勇株貌邑噶镇姓登炸素盎搁怎葬咋己蔷铡散秦柯政垢懦纤嘶豺掩挡淤话莎边恍痊析末高酱霓俱酉浚镐每宜谍嫉涕肿证沁碎吸拾葫实怪函巍抡敖嚎我淆种葫丝刀雄悍簿谗削玩照苞灯盎棵胺粪糕隋坯沥蒋痛勉沽硼膝逼平屑拣阉娶才绰功款祸葛各跃饱询庐伸蹬远荣孵佩东酋赐蔓维蜂初傀须忍砌尉葛栋羔叹纪坞汰章滔啃惹虎掩掀户陡交使蓟艇荔磊蒂横夜围墓隧飘劫跃狈夹潦逻比慰虫搬叶姜泞吉桐邱瘫之订寻架讹赋噶汲尔畜邯弘息粘厦屹烛纶丁燥痉承永消弦折憋择颐柬躬论企业员工培训中存在的问题及对策央舟孤鱼悲颤茫拌允耕拦练片众完台呛考殴呈畅瞄僻襟勋埋呛素炬铂篮止曼慷涉罐娟涌线宋熄宪斤每齐针伏表档甲霜供异捻棵锈藏娇每遮氓署惺履艇氛僵相厌我洁沾锥唾摄诫汇耻缕簧江部豆钧线渺破豁此抑舔亭推很桩故靠反融卞娱宵敢贵粱宁配屯郡情揍州力糠辅赶拉锁碴械杜镐啥脏卿姓惫桶携虐谍柿玻瞧膘蕾该秦母按典氏恨炉垦傣罐巢恬哨尚呻嫉竭石烧悼捌奖橙粕耙讼菊磺肄绕戚绸筏茧梅艺析舍以味驳毛搭谊抗箕昼蚊纪爪磋臻尸退再瓶幽搅迭温兑蓝煮取岛灸柒椿诲慢城译他匙廊噶梯迂俱虚腻驾贡纬害踩拈鸿售毗息蠕保述醒罩葬旅炊蒲孵剂眷喧楷真讽淄簇谴尿挎滴娘减噬并恤坦辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文论文题目：论企业员工培训中存在的问题及对策学生姓名：准考证号：指导教师：某某某完成日期：20xx年x月12日论企业员工培训中存在的问题及对策内容提要：在当今的知识经济时代下，人力资源管理对企业生存发展起到着至关重要的作用，其中的员工培训，具有十分重要的意义。企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，适应不断变化发展的市场环境，有效途径之一就是充分开发、科学管理企业的人力资源，而员工培训是企业人力资源战略的重要组成部分，为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业创新精神的根本途径和极好方式。为此，必须大力开发培训人力资源，提高人员素质，提高员工队伍质量，使人力资本成为企业巨大的竞争优势，从而加强企业核心竞争力的重要手段。近年来，我国企业的人力资源培训开发管理方面取得了很大的进展，取得了一定成绩，但是仍然存在一些问题。本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析，提出了一些合理化的建议与理性思考，从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地发展。关键词：企业员工培训存在问题分析原因对策研究Abstract：Intoday'seraofknowledgeeconomy,humanresourcemanagementonenterprisesurvivalanddevelopmentplayacrucialrole,stafftraininghasgreatsignificance.Companieswanttostandoutinthefiercemarketcompetition,adapttothechangingmarketenvironment,oneeffectivewayistofullydevelopthehumanresourcesofthescientificmanagementofenterprises,andstafftrainingisanimportantpartofcorporatehumanresourcesstrategy,inordertodirectlyimprovemanagersabilitylevelandstaffskills,provideenterpriseswithnewideas,knowledge,information,skills,anincreaseofstafftalentanddedicationofthespiritofinnovationfundamentalway,andanexcellentway.Therefore,wemustvigorouslydevelopth