面试须知.docx

面试须知面试须知1进去之前要先敲门，力道不能太轻也不能太重，得到老师示意后，大大方方的走进面试教室，给老师一种沉着、自信的好印象。进门时要面带微笑说：“老师好”!会让整个氛围非常亲切自然，有可能会决定整场面试的气氛，在面试开始之前把自己最好的精神现场展现给老师!面试之始，一般要求考生做一个简单的自我交涉，时间一般为2-3分钟，在自我介绍时一定要注意：首先，要突出自己的有点和特长，一定要有相当的可信度，不能让面试官觉得是自己在夸夸其谈。其次，展示个性，善于通过别人的话来表述自己，达到利用别人的言论来支持自己，这样比自己夸自己要来的更实在!其次，在自我介绍时内容上一定要有合理、有序、有逻辑性，不能想到哪说到哪。可以先把自己的生活、学习、工作简单介绍一下，然后在分层开来，分清轻重用有限的字眼把自己希望表达的信息传达给面试官。面试官提问时，一定要实事求是的回答，不要泛泛而谈，可以联合自己的实际情况，将自己的利益和社会的利益联系到一起，但是千万不能将自己说成是世界的救世主，国家的脊梁柱，只要把自己的高度社会责任感传达给面试官就可以了!当然，如果考生确实在做一些对社会很有帮助的事业，也可以视情况具体介绍给面试官!面试结束时，一定要向面试官告别，可以根据面试场景、自己的面试表现和面试官当时的话语说一些适当的结束语，比如，可以说面试时间这么快就结束了，很想和老师有更多的时间一起探讨这些很有意义的问题，希望以后能有机会在学校当面接受老师的教导，谢谢老师，再见!面试须知2马来西亚的企业排外情绪相对其他国家来说较高，而马来西亚政府对企业雇用中国员工的规定也比较烦琐。马来西亚的企业中也有一部分比较正规的企业愿意雇用中国留学生，这些企业的作风大多倾向欧美派，所以在面试时也会效仿欧美企业的做法，有些公司甚至还会让留学生填写性格测试表，来测验留学生的性格和能力是否适合应聘职位的要求。在马来西亚，留学生要想找到一份比较好的工作，必须具备相当优秀的语言能力，这是因为马来西亚是一个多语言的国家，国内的居民经常使用马来语、英语和汉语，所以留学生在这三门语言上都要有良好的表现，才能比较容易获得工作机会。在马来西亚的公司面试时，面试单位经常会派出三个面试官来和留学生用不同的语言交谈，以此来判断留学生的语言能力是否达到公司的要求，其次才是对留学生专业问题的面试，当然这也是留学生必须通过的关卡。留学生在马来西亚就业的时候，应当首先摆正自己的态度，了解自己留学投资的目的和自己目前的实际水平，而不要在工作中眼高手低，大事没法做小事不愿做。在实际工作中，留学生要特别注意如何将自己所学的东西变为可用的东西，即使留学生的学习成绩再好，如果无法体现在实际工作中，也是无法被公司所重用的。面试须知3为什么企业会觉得招人难呢？因为在企业看来，不少求职者在最初的面试环节的表现就显得很不专业，甚至于称得上可笑！个人形象：你的衣着装容要符合职位特性很多面试攻略中都会提到，面试着装不要过于随便。但是“不要过于随便”的尺度有时实在让人很难掌握，到底穿什么去面试是一个困扰许多人的问题。面试时都要穿西装吗？一定要穿皮鞋吗？牛仔裤能不能穿？女士穿裙子是不是合适？类似的问题层出不穷。例如，夏天的时候有一些女生面试时会穿得“过于清凉”，还把自己喷得香气扑鼻。对此，可能会给面试官、特别是男面试官带来一些尴尬，甚至失去正视她的勇气。看都不能好好看，那面试官怎么能对求职者形成最直观的印象呢？求职者穿得过于随便，可能让面试官产生“你根本就不重视这个岗位”的主观感受，从而直接导致你的面试从一开始就注定了失败的结果。于是有人要问：那是不是所有面试都应该穿西装打领带呢？Helen是网络编辑主管，网络编辑被她称为“活泼、有创造力、需要跳跃性思维”的岗位，所以她在招聘员工的时候也会通过着装这个细节来初步判断这个求职者是不是一个符合该职位特征的人。于是，当她看到有求职者在夏天“裹得严严实实”进而“过于一本正紧”地来面试时，她将自己的感受总结为“背后有一股寒意掠过”，加上在面试的时候，此人“在谈吐、表情各个方面也显得过于刻板和严肃”，让作为面试官的Helen都觉得“整个面试过程中自己压力也好大”。于是，一个几乎无解的问题被抛了出来：面试时到底应该怎么穿？求职者会说：这也不是、那也不是，那到底要怎么穿才是正确的呢？难道要我面试的时候多带几套衣服临场换吗？我又不是演员！而面试官的观点则多是：其实求职者来面试的时候穿什么不是原则性的问题，没有对错之分。即使你穿上千元的服饰来不代表你有多出色。让人第一眼看的舒服才是最重要的。Tips：以上案例中真正能给面试者带来一点触动的其实是那句“通过着装这个细节来初步判断这个求职者是不是一个符合该职位特征的人”。于是，求职者应该意识到在面试前对职位特征的认识和把握其实才是关键。求职者会说“我不是演员”