建立科学的国有企业绩效考核体系..doc
王子****青蛙
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建立科学的国有企业绩效考核体系.doc
书山有路勤为径学海无涯苦作舟。建立科学的国有企业绩效考核体系胡国森绩效考核作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方式已引起国内各国有企业的高度重视。近年来为加强对绩效考核工作的探索研究各地都创造性地开展了一些工作并取得了一定成效。但由于受诸多主客观因素制约绩效考核工作尚有待进一步改进。一方面绩效管理的实施在各企业管理者的重视下已全面推开而与此配套的绩效考核机制却尚未建立还不能算是真正意义上的绩效考核;另一方面日常工作的绩效考核多由按月进行的目标考核承担
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4建立科学的国有企业绩效考核体系胡国森绩效考核作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方式,已引起国内各国有企业的高度重视。近年来,为加强对绩效考核工作的探索研究,各地都创造性地开展了一些工作并取得了一定成效。但由于受诸多主客观因素制约,绩效考核工作尚有待进一步改进。一方面绩效管理的实施在各企业管理者的重视下已全面推开,而与此配套的绩效考核机制却尚未建立,还不能算是真正意义上的绩效考核;另一方面日常工作的绩效考核多由按月进行的目标考核承担,而目标考核又因其以“考量当期任务完成”为目的,仍与以提高绩