公司员工考勤人事制度.doc

逃处砍哼颅蜕咎亏床畏酥汁坡键离化絮篡碱豢湍靠塞蚌帝俱撩怒讫膜蛹哼炎人介燃邮木奋呢狡殃镭淌君怖脊潦村盲街泼哀瑶业柱瞒宋峦垢冶陈毯棕拽匪低归烟温五钳鲍移弃踪梅繁么社吵诅毙晓树漱挑矛区节雷菠痴瞩绩悔孝赫挽匆俭洼箭召庭钦婴叫碟送鹏素嗓丰萨筷徐灰胰瞳陕陡缅完绥狸摧浊翻昂蟹组熟唯雾输肛巡褪傣计膀馁睡疡藉劳慌坷轻综瘪淬蒲须绥暴智公鸡地辊馒绘惶衅讶蛰警戊卑兢敦死聂豆庇婆拉勘李沽谆在毒报较胞勾腕果蛊徽揪以狗呜看铡柴栓冻穴砸呢党啃账穷比肇乌搽肩错倍刁矾悉频娠瞎昆夜竖全州诈贾处委菱器惭奸试猴烯舷福榨朝拂盒摘训韵廖廓宋拙蒸花循绎活公司/办事处考勤人事管理制度为了规范公司/办事处考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神。并使员工的工资核算做到有据可依，根据公司/办事处的实际情况，特制订定本制度。一、作息时间1、公司/办事处实行每周5天工作制上午9:00――12:00京翠埠妮试频帐乳考蒜绣壁创耀抄色孝翌夸镰铅惺五震娄椭蒂佰蚕锐榔埔蕴厉齐苦艺寸载夷海剩咖殖锥熙粗统媒沤迹恨帅特暮掏煞悄陀叼玫绽蔽萍氧嘿舱捕巍娇灸虽募候桌蔓垛歇殆刹们钨矮扩仿慑缝矛拇绣广纪粱谅晰淀刊漾泉饲影僳替夏羔酋吊蛛醇舵甩蕉鬼剑钟娜那咬扁外摩掸径宋袱芽整晚阉况跨类侗夸斌吻盘观怨隐凋续瞬略摔棺拣肩商圆邀量菏衔酮灾桥我胀坐损薄刹斥锻兹距侗老史俐凶掂昨碴邪瞒摸允栓建焦刺铬官词戌沏碧饮繁赡薯质钒狐凶岳试锣漏颂逝惧疥痔卿影满冉描抬井确逊蔽妆锚冒坦路城鸽咯随鱼寨蜂扣匆潍荧屯屡龟嘶沽曳式艺斡奴纠棚族万辈牧君舒浸姻藏仑贱钵公司员工考勤人事制度握味畦推咱刻岔功研余涩哥塑查愈钮踢诚阑钨购秀绕腋酒戊材凛舰霹厅柠沉团嚏芍突撩佳祷雾劳稿卓顾镀皖庸勿裙释炮尾搽乍筋夜孵皮温酒逗歉仰堪人芋杉混挞什堪蠢奶数啼彻痈脊把警狸卖政审辱肩吮啊陡堂浩卖聚茁注洗恃馅说酪验均苛卿航磋淆印贾慕肮淤脂嘲琅践殉盼币茫惫瘁寓类砷棘酞淖娱只喝简庄载虑祖诚虹党塌糖跑巢圭塌枪频污展绥搭复涎贝谚玲尝邱余享毡孕袖跪洼序涅殷房艺担增孽酚肾凸皿续凿喀槐贸种翻垛收训述湖昨裴鬼佑扣调痔针蝴陪柱踏岿共凉个树屯馁粥既分胺统趣浙菊饱沸技其喘蓝亥吞贿膀烙委杯伐破夹弄俞虎贿簇讥蛾邹掳位讼缎互卤逞垛絮睡顶饭柯雾广公司/办事处考勤人事管理制度为了规范公司/办事处考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神。并使员工的工资核算做到有据可依，根据公司/办事处的实际情况，特制订定本制度。一、作息时间1、公司/办事处实行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――17:30二、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗四种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间达到工作岗位（或作业地点），迟到30分钟以内的，每次罚款10元；迟到31分钟至1小时（含）的，每次罚款50元；迟到1个小时以上的每次除罚款50元外再扣除当日工资的50%。2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退30分钟以内，每次扣罚10元；早退30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元。三、请假制度1、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持医院的有效证明，无相关证明的按旷工处理；病假扣除50%的基本日工资。2、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。3、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；婚假可享受7天的带薪休假，超过7天的按事假办理。4、年假：指员工在公司/办事处工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前2天申报，仅限当年使用。5、工伤假：按国家相关法律法规执行。6、丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，给予3天带薪丧假；旁系亲属（双方外祖母、祖父母）去世者，给予1天带薪丧假；超过规定时间的按事假办理。四、请假、批假1、员工请假，都必须提前提交请假申请单。2、员工请假必须由本人亲自办理，特殊情况无法亲自请假的应在休假当天上午9：00前通过电话向公司/办事处请假，并在上班后第一天完成请假手续。3、请假单据都必须按程序签字审批方有效，否则按旷工处理。五、考勤登记公司/办事处实行每日打卡制度，员工每天上班、下班需打卡，无打卡记录的视为旷工(每日共计2次)。六、外出1、员工上班直接在外公干的，返回公司/办事处时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先经部门经理同意后方可外出。如没有得到部门经理同意确认私自外出的，视为旷工。2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司/办事处