行政人事岗位职责.docx

行政人事岗位职责行政人事岗位职责在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的行政人事岗位职责，希望能够帮助到大家。行政人事岗位职责11、制定公司行政管理制度并监督执行；2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；5、领导交办的'其他事物。任职资格：1、大专以上学历，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业；2、三年以上行政人事工作经验；3、熟悉行政工作流程，；4、良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力；5、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力；6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。行政人事岗位职责21、协助行政主管完善公司行政管理体系及各项规章制度;2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的采购、配备、领取、盘点等;4、负责办公室环境维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);5、负责公司会议的`筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;6、熟悉用餐礼仪，用餐接待礼仪，负责接待工作事务，含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作;7、协助公司的企业文化建设工作，创造积极向上的企业文化氛围;8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;10、完成领导交代的其他临时性工作;行政人事岗位职责3岗位职责:1、配合主管完成招聘工作,做好应聘人员的预约、接待工作;2、办公员工入职离职手续办理,负责员工劳动合同的签订、续签与管理、存档;3、公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理;4、负责每月考勤工作,核算、汇总员工各类工作;5、配合部门主管完成组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;7、负责公司办公用品的采购、发放登记工作;8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的'管理工作,包括清点、维护、登记等;9、协助部门商务标书制作10、其他突发事件的处理。任职要求:1、专科或以上学历,工科及管理类专业优先;2、一年或以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源事务性处理、楼案管理、员工考勤、行政后勤管理;3、懂得各类办公设备,如:传真机、打印机、复印机等基本常识及日常小维护;4、有良好的沟通协调能力,比较有亲和力,能承受一定的工作压力;5、熟练操作办公软件。行政人事岗位职责4行政人事工作内容：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。职位概要：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;起草及归档公司相关文件;搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;管理公司重要资质证件;组织好来客接待和相关的`外联工作;主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;协调公司内部行政人事等工作;对控制成本的方法提出建议。行政人事岗位职责5行业副总岗位职责1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；3、负责开拓、维护行业大客户资源。4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；3、负责开