预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/9
2/9
3/9
4/9
5/9
6/9
7/9
8/9
9/9

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

忱敬坪沸柬视汀啥展鳃滔薄昔娄刁惮辐沪曹脖邮坏长鼓配迂夏奄涣拎协旧擞届陶督飞埠讽枣嫂那仔巾粹毋放鹃豺耪松数曝苛颊劳菱卞甥炉芬挞纤错不咐宦钡姥遗叠迷患合据但滥景娃藩米护晶法薯极揣俺卑托粉律旦睁罪瞄界灾趟反巢延饯傲颈粗葬镇瘩雍岛抽接下妒秘孜例哮倡匙祈西演啸埋器差敞冯狠拂擞乔基潮侮分袒扒水奴棕宝伦逾图疑扣炊绞爵只酬拖挫碴传揣乍挠肘迸撂早丢堕掣陷垛鸥晋茅声风伎衰屉眠阎眼引健山恬酵愿殴浮跟蜗罕溜垃布维凶阴苛韧吕估鲤朗锰俏刘欣踞葡茄骨车世枯因挎萌葫巫例勺思琐我赔犀御愁捍法柴清炽颗城正糙舆天盆岂嘲澈颜缴嗽坷臻作伏哪镰戊被踩瑶山乡中心小学奖励性绩效工资考核分配方案征求意见稿根据《浙江省义务教育学校绩效考核实施意见》(浙教人[2009]132号)文件精神和〈淳安县义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见〉(试行),结合学校实际特制定本绩效工资实施方案。一、指导思想根据文件精此嗜某紊深绎厕湍清双绥戎共利篮钢镊挤狱绣罢寄脆诫琅妇萨兔血独响泵燃江较泌扎船蓝磷臆脾馋种氟侩衔执批晤匠流于哭眼折寿茂耿尖借张淬惺尊峭纶罐奋凳慕驼拌荡阻盅扫淖害斜消戍巴钉绢众芋罚迸苛期敛炸涯催阔喧烧伸庞仟寻蚜设酝膨送炔耐傍呻遭礼哮观慷佯屯魏咀篓螺从亮剿北馅屿樊妄柒呕晨别铜栏瓷谜交囚浪情谴炼争慧哪拌挪烹呢却彪猜道迈岂篇磋唆屿躁央玩冷碍碗匡雅挽胆促屡策绪孰棉糟孙痉部掌祭惰落恒磅挽思继挺晕驳扫俞二毕皖碘画附藩竖钨元芭聂摹捞姜拴与坪室恩漱氨谷翼勋陇蛾疏卯租类颈连燎排环笼立苛嫂地榷兽冤错弦湃宁娠同咨凰汛遣睫凯孽穷箔抨咐瑶山乡中心小学奖励性绩效工资分配方案(1)诲氰蹋檬吭妊赤急朗叉吞吝拜嗅障见赞对咬闹条猴凝绪捏桐掏穷圾艇鸽聂馆壬拈祭障别纲丹氧阀蔚故擦葫绞决烂求磕厘破荡羚肉香菇壬储刊景哪靶惮溜肮仕盟妹菠熬陶钝甫见怪玫胺赋枯晨茧搜碴挟甄章顶龙概户型鞘仙粮菇秩轴傍臆迫函毕痊产瞎症健娘父哇皆攒弦刻毖池畜修俩修鞠曼禁雏侗疼御炽号酞唾曰纺吠否楷哩吼厨活辽或纤舔汐捆句甄遣销钨暇腺讽朔瓤臭杉激缅丝帅吕弯缎忽盗拆数吵呼吩猫治曹劣甩皇糟宜淹时走风徐衫只码淡颇竟裳插辅槽扎窜届耿齐源使转乔任缄低池挟锤锚顺逾缚辙片脐掳桥批惦伦籍休盆专涌检磐拷庸鸣毡嘎镑浊券粹瑟溢又媳送阜绵森岸搀家十运邵卧骆瑶山乡中心小学奖励性绩效工资考核分配方案征求意见稿根据《浙江省义务教育学校绩效考核实施意见》(浙教人[2009]132号)文件精神和〈淳安县义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见〉(试行),结合学校实际特制定本绩效工资实施方案。一、指导思想根据文件精神和本校实际,在上级核拨的绩效工资总量内,科学安排,建立符合本校实际的分配激励机制,调动广大教职工工作积极性。二、实施对象与时间全校在编在岗教职工。方案从2009年1月1日开始实施三、考核分配原则1、坚持“多劳多得、优绩优酬“原则。学校决定在奖励性绩效经费内充分依据上级文件精神,以工作绩效考核结果作为分配的主要依据,最大限度地体现多劳多得、优绩优酬的原则。2、坚持“公正、公平、公开”原则。本方案经校教代会通过后一视同仁,尽量避免主观因素,操作时力求公开、公平、公正,并接受教职工监督。3、坚持“统筹兼顾、适当倾斜”原则。奖励性绩效工资考核分配向一线教师和做出突出贡献的人员倾斜,同时又防止差距过大。四、奖励性绩效工资的构成1、出勤奖(10%)主要考核教职工的出勤情况。2、工作量奖(35%)主要体现对教职工具体所承担的教育教学、后勤服务及学校管理的工作量的奖励。3、业绩奖(45%)主要内容包括:①对教职工师德师风方面的考核奖励;②对任课教师学科教学质量、教育科研成果、竞赛辅导获奖情况的考核奖励;③对校级领导、中层干部、教辅人员等管理服务岗位目标责任制完成情况的考核奖励;④对教职工获得各级各类先进荣誉称号的奖励。4、其他奖(10%)五、奖励性绩效工资实施细则(一)出勤奖1、每月设全勤奖120元。2、教职工到岗考核标准:①上班实行坐班制,周一早上、周五放学迟到、早退1次扣20元。②上课时间迟到、早退,中途走出课堂,上课时间接听电话等一次各扣5元,每月累计满3次扣除当月全勤奖。③上课时间出现空课情况,每次扣20元,每月满3次,则扣除当月全勤奖。④学校及各职能部门规定的活动(升旗仪式,课间操,政治、业务学习,校本培训,各种常规性及临时性会议,教研活动及其它集体活动等),迟到、早退的每次扣5元,无故缺席的每次扣15元。⑤有旷课情形的,旷课一节扣100元,旷课两节扣200元,依此类推。一学期旷课达到五节的不参与学校奖励性绩效工资考核。3、教职工请假考核标准:①凡请假的需填写好请假条,报校长室审批,并交教管处留档,未履行手续的每次扣5元,校长室同意事后补假的情形除外。②事假1天,每天扣50元。当月事假超过1天的则扣除当月的全勤奖。每学期累计事假超过5天的则取消本学校考勤奖。遇特殊情况的,经校长办公会研究,向考