探索建立绩效考评体系--提升人民群众满意度.doc
王子****青蛙
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探索建立绩效考评体系--提升人民群众满意度.doc
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建立HR绩效管理体系-提升考评效率.doc
建立HR绩效管理体系提升考评效率来源:AMT考评为什么又失败了,是考评目标不够明确吗?是考评项目不够量化吗?是经理和员工沟通不够吗?也许这些都是你所要的答案,但这些答案足够吗?是我们真正需要的吗?为什么会导致这些问题的存在?恐怕这些又都是问题。这一系列的问题不得不引发我们更深入的思考,究竟怎样做才能使绩效考评真正起到作用,真正成为企业经理管理的助推器而不是鸡肋。对此,我们必须思考,而且必须做出相应的改变,否则,我们真的要栽到考评上了!笔者观察,但凡绩效考评做得不够成功的企业,都没有一套完善的绩效管理体系,
如何建立绩效考评体系.doc
绩效考评,把人力资源管理实务的各项工作联结在一起,在人力资源管理实务中居于核心地位:招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等,都离不开绩效考评。因此,成功的绩效考评体系,是现代人力资源管理不可或缺的一个组成部分。然而,在从传统人事管理向现代人力资源管理转变,设计绩效考评体系的过程中,常常会不自觉地陷入如下误区,导致设计出来的绩效考评体系存在着诸多的不足乃至完全失败。如果事先能够明确绩效考评体系设计可能陷入的误区,就可以采取措施尽可能地加以避免。误区一:传统消极文化和意识观念影响考评系统的运作。中
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如何建立绩效考评体系.doc
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