美国劳动争议处理制度对我国的启示.doc
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美国劳动争议处理制度对我国的启示【摘要】劳资关系矛盾是市场经济的固有矛盾,而美国是典型的资本主义市场经济国家,有关劳动争议的事件便成为人们关注的焦点之一。我国目前正处于市场经济的高速发展时期,各种矛盾日益凸显,成为继续发展的瓶颈。本文通过对nba“停摆”事件的分析,介绍美国劳动争议的处理方式和处理机制,以期能从美国的劳动争议的处理模式中得到启示。【关键词】美国;nba“停摆”;劳动争议;劳资谈判“nba停摆”是指由于各种原因造成的美国篮球职业联赛暂停的局面。2011年7月1日,由于旧的劳资协议正式到期,球
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我国劳动争议协商处理制度的研究.docx
我国劳动争议协商处理制度的研究(一)劳动争议协商的概念劳动争议协商有广义和狭义之分广义的劳动争议协商是指劳动争议发生后劳动争议发的双方进行商谈并达到协商以解决纠纷的一种活动这种活动存在于争议处理的各个阶段因此广义的劳动争议协商包括劳动争议发生后但劳动关系并未终止的情况下资方与劳方之间的沟通行为。狭义的劳动争议协商是指劳动争议发生后劳动争议的双方依照法律的规定进行对话、商谈并达成协议以解决纠纷的一种具有法律意义的制度。依学界的通常见解我国法律法规是从狭义上使用“协商”
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劳动争议协商处理制度目录单击编辑章节标题劳动争议概述劳动争议的定义和类型劳动争议的成因和影响劳动争议协商处理制度的重要性保障劳动者权益降低劳动争议成本促进企业和谐发展我国劳动争议协商处理制度的现状和问题制度现状存在的问题和不足完善我国劳动争议协商处理制度的建议和措施建立健全相关法律法规加强政府监管和支持完善企业内部劳动争议协商机制提高劳动者法律意识和维权能力典型案例分析案例选择和背景介绍案例分析和解决方案案例总结和启示结论和建议研究结论和成果总结对未来研究的展望和建议感谢您的观看