员工激励与奖励实施办法(实用版).doc
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员工激励与奖励实施办法一、目的与作用激励与奖励是对员工进行有效管理的最基本的组织手段,是留住人才、开发人才、发挥人才潜能的一项重要管理措施。增强员工主人翁意识和树立自动自发的工作风,对员工做出的成绩给予肯定和奖励。表扬先进,激励后进,关心员工日常生活,以促进企业经营发展和稳定员工队伍,实现双赢。为此目的,特制定本实施办法。二、适用范围本实施办法适用于公司及工程部所属全体员工。三、奖励方式(1)通报表扬;(2)嘉奖;(3)记功。三、激励奖励情形与内容1、年终绩效考核被评为公司年度优秀员工者;2、年终绩效考核
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