电气车间奖惩制度.doc
王子****青蛙
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电气车间奖惩制度安全方面:(一分20元)车间专工、组长是车间及班组的第一负责人,必须抓好各项安全规程落实,坚决按规程办事,必须经常检查安规执行情况。班长有权对班组成员进行考核。1、对班上出现的任何不安全因素应认真记录,以便及时分析处理,有缺陷不记录扣当班者0.5分。与生产有关的事项不记录的每次扣班长2分。(即要求交接班时要认真交接,车间发现问题追究当班责任)。2、安全中出现的任何问题,车间扣罚专工2分、当班班长2分、主操1.5分、值班员1分、设备负责人2分、上一小时巡检人员5分。3、安全事故隐瞒不报扣当事
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车间奖惩制度.doc
车间奖惩制度车间的生产是公司日常生产的基础,那么,应该如何规范车间的生产管理呢?下面小编为大家整理了有关车间奖惩制度的范文,希望对大家有帮助。为了对车间员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,促使增加工作责任心,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益,特制订以下奖惩制度并严格执行:一、奖励制度:1、对工作认真负责,成绩突出者,不定期推选出一部分优秀员工,奖励50-100元2、各部门人员在日常工作中,发现安全隐患并及时汇报处理,避免事故发生、使事故得到控制的员工,奖励50-2003、
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车间奖惩制度车间奖惩制度车间奖惩制度(精选5篇)在我们平凡的日常里,制度在生活中的使用越来越广泛,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,以下是小编为大家收集的车间奖惩制度(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。车间奖惩制度1第一节总则第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。第四条董事会监察委员会和公司监